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对于接受企业赞助读完学业又不肯履约到公司来工作的学生怎么办？按合同，不但要返还当时接受的赞助费还要按天承担违约金的。但是这事实在没法去法院，不值当啊。报纸上报道说有的企业是要求学校扣押毕业证学位证，但是这个已经说了是违法的了。怎么办咧？
2007年07月17日 08点07分
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也不是很多。企业投入大概十几万吧。当时还约定好好好上课、作业、考试什么的，都没有遵照。现在这几个学生见其他同学在社会上找工作比自己当初合同约定的工资要多一倍甚至两倍，不肯来公司上班了。当时签委培合同时，都是乡里村里做了证明的，有的还去做了公证的。也不能为这点钱跑到那些村里要去啊。
2007年07月17日 08点07分
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一般企业会在合同注明培训费和违约金二项,如果按照劳动合同关于培训的规定,是培训结束后工作之日起每年按20%递减,干满5年就不会赔这部分钱了.违约金主要指签订固定年限的合同,但是中途提出离职,提出的一方要给另一方补偿.
2007年07月19日 02点07分
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法律上的都知道啊。问题是现实怎么办？每个人都只欠一两万块而已，为这上法庭太不划算了。律师费也蛮贵的说。。。而且，关键是公司培养他们出来，是有需要的。公司也有专门的岗位等着。只因为待遇上比外面差点就不肯来？那当初如果没有公司培养，他们有机会去外面公司赚更高收入吗？连现在公司的待遇他们都赚不到啊。这个让公司比较生气。比较没辙呀。
2007年07月19日 02点07分
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