经第三次蝰蛇会议全员讨论，初步制定以下方案，供大家进一步商榷。
如有改进设想，请以回帖形式说明详细措施与方法，建设蝰蛇，人人有责。

一、公会新组织形式的设想：
第一会阶：会长。【蝰蛇卫队长】
第二会阶：蝰蛇特遣队队长（副队长）。【谍报大师】
第三会阶：五大分部部长（或代理部长）。【特级探员】
第四会阶：五大分部副部长、蝰蛇特遣队正式成员。【中坚精锐】
第五会阶：五大分部所属正式成员。【一线骨干】
第六会阶：六大分部实习成员及蝰蛇卫队见习会员。【见习特工】
（注1：【】中为公会各等级名称。具体分工与部门，在公会信息与公会成员的[官员备注]中填写。公会成员的[会员备注]则重点说明其所处时期，即“见习期”、“考核期”、“正式成员”）
（注2：公会成员的招募仍沿用之前《自荐信》模式，进入公会后无论其有无背景、新人老人，一律为公会第六会阶“见习特工”）

二：各部门职能概述与各部代理负责人公示：
A、医疗支援部
由各类治愈系职业组成。
负责重伤人质的紧急救助、受伤探员的现场包扎、协同作战中的医疗救助支援等。
【医疗支援部部长：拉菲】
【医疗支援部副部长：塞丽丝】
【招人模式：部内根据本部特色自行决定，决定后回帖进行说明】
【注：可与公会见习特工双向选择】

B、后勤保障部
后勤保障部，采集类商业技能与高阶商业技能角色为主，其他任何成员亦均可加入。
负责公会仓库原材料和制式武器装备的供给与分发，商业物品的售卖，有更高的权限和额度处置公会资金。
【后勤保障部部长：奥黛丽】
【后勤保障部副部长：迪恩】
【招人模式：部内根据本部特色自行决定，决定后回帖进行说明】
【注：可与公会见习特工双向选择】

C、重甲护卫团
完全由板甲职业组成。
用于紧急行动的先锋、掩护、疏散、围捕与现场保护。在更多的时候，作为诱饵，吸引对方注意力，进行高水准的佯攻，是任何行动中不可忽略的中坚力量。
【重甲护卫团团长：布雷德】
【重甲护卫团副团长：汉斯】
【招人模式：团内根据本部特色自行决定，决定后回帖进行说明】
【参考意见：可插旗站岗】
【注：可与公会见习特工双向选择】

D、战术斥候小队
主要由潜行职业（贼德猎）组成，其他身手矫健的非板甲布甲角色亦可经过考核后加入。
负责地形勘察与敌对领域的渗透侦查，并形成具体的《侦查战术手册》，放到贴吧，供战术参谋团借鉴，制定出更具可操作实际意义的行动方案。同时负责具体行动中的全地形机动支援。
【战术斥候小队队长：肖恩】
【战术斥候小队副队长：诺森】
【招人模式：队内根据本部特色自行决定，决定后回帖进行说明】
【参考意见：在有人监督的情况下，独自完成侦查渗透暗杀破坏等相关战术任务】
【注：可与公会见习特工双向选择】

E、案件管理室
负责战报的采编、剧情的创作确定与微调、主要角色演员的沟通协调，以及公会百度贴吧中其他相关文字工作。
【案件管理室主任：林萌萌】
【招人模式：自荐加入的公会成员需在公会贴吧内发表图文成品，经案管室主任鉴定合格后即可加入】

F、蝰蛇特遣队
蝰蛇特遣队，全公会RP活动中的至高核心力量，全职业多兵种都有机会进入。
特遣队选拔极为严格，新成员一旦加入，要完成一系列更高难度的任务，经相关负责人鉴定认可后方可正式成为蝰蛇特遣队队员。特遣队日常训练强度与难度要大于其他各个部门，且更加注重特遣队内部成员间的协同作战（可通过PVP活动提升协同作战能力），形成拥有独特作战风格的一支部队，但特遣队训练时间与内容均可由特遣队长灵活把握。同时，蝰蛇特遣队的各职业正式成员，均有权在具体RP行动中接替未能出席的各部门负责人。
【蝰蛇特遣队队长：米莉安】
【招人模式：队内根据本部特色自行决定，决定后回帖进行说明】
【注：不得招募任何见习成员，只从其他各部优秀正式成员中选拔】

三、奖惩机制
具体奖励细则待定，建议扔沿用分数评级制。加分条件对于不经常进入游戏的玩家要适当放宽，保证时限上的弹性与人性化。
建议对以下行为做出相应惩罚处理：
1、各部门正式负责人没有履行相应请假程序，在活动前擅自离岗；各RP剧本敲定人员在RP活动进行时不参加活动，私下完成其他事项的。
2、以官员身份参与其他公会间的纷争，未经讨论批准，擅自以公会名义在外为自己谋利；或经其他会员检举有不明企图，不配合调查给出合理解释的。
3、在公会其他成员遇到困难，并诚恳提出求助要求时，如求助目标因个人非正当理由拒不对其提供援助，或干脆置之不理的。
4、无故长期缺席，无故离线多日，并且没有任何合理解释和说明，没有其他公会成员知晓其具体下落的，则将其视为失踪人员。

各位蝰蛇卫队成员均可对以上全部内容提出不同与改进意见，如有意见或建议，请回帖留言。也欢迎大家在跟帖中对以上内容进行补充与讨论。
蝰蛇卫队案管室
林萌萌

啥叫双向选择