这几天，憋闷的慌。上来牢骚几句，听听吧友的洞见，宽解人生。
现在所处的环境很特殊，工作起来特别困难，倒不是说工作有多难，我相信，只要愿意做，困难都会变得很简单。而是身边的每一个人都在推工作，没人在工作，就算我是一百个愿意干，我的热情和耐心也被消耗掉90%。这个环境已经病了，人人都觉得自己是受害者，那个不是我的干，这个不是我干的。到这时算是看了人生百态。在这样的环境，我在想我的坚持真是脆弱不堪，我也被环境给严重影响了。
这时，人的价值又体现在哪里。有人认为，你还在这么认真的工作，反而认为你傻。而你在这么认真的做着，反而得到更多的工作任务。真是一个恶性循环。
平时每个人都在竭尽全力的教育好孩子，自己却在无所事事，这不是很讽刺吗？难道他们要教育孩子以后也像他们这样。

其实也没什么事。看看小哇，想想杜导，心情又好了。虽然咱无法跟他们一样，但是在某种程度上可以无限靠近。
经常会想，人活着是为了什么。生命的意义是什么。怎样才能达到内心宁静的境界。怎样在分歧面前坚持自我。

先抱抱景儿
在我们这样一个不怎么令人振奋的现实大环境中，个人工作生活的小环境，通常也的确不怎么令人振奋，但是我们已经是我们了，傻就傻点吧！
我不仅一直很傻，而且打算一直傻下去。聪明人既然已经太多，不需要再增加我一个
在认为我们傻的人之外，必定还有不认为我们傻的人。如果今天没有，明天、后天……呢？
如果这样的人终究是没有，那么对我来说，还有那个在最高处的……

我工作的环境比较单纯，没太遇到过景儿的那种苦恼。
我只说一下我对干活的感受吧
我觉得多劳是可以多得的，多得的并非一定是金钱，职位，但一定可以多得经验和经历。我还是相信，付出的每一分努力，最终都是会收获的。所以呢，建议在健康允许的情况下，尽可能地多做。

你在公口吧 这个话题很好 我要积极参与讨论 今天太晚了 明天交稿子
晚安楼主 晚安各位 祝福大家

对你的工作环境我也感同身受，我现在的工作环境就是根你差不多的，没有人愿意工作而是整天都在抱怨，而我也受到了影响，更准确的说来真正影响我的是老板的态度而不是周围这些同事，他要求我们做的事情到最后都是石沉大海、杳无音信，所有的错都是员工的错、都是员工不努力、不尽心，从来都没从自己身上找过原因，也从来不想怎么把公司业绩提上去而是整天盯着些鸡毛蒜皮、无关痛痒的小事不放，我反复的问自己，这工作干的有意义吗？长此以往下去，我离开了这里我还会做什么？我还能做什么？
他们要我淡定，但我现在淡定不了了；
他们告诉我要会“应付”老板，但我是做工作的，不是为了应付任何人的；
在我有机会换工作的时候我没换，现在当我想换工作的时候投出去的简历也石沉大海了。
其实和我相比，你的天空也算有片阳光了，至少你老板神经是正常的，不会经常整些幺蛾子出来，就像昨天，他们国外是休假中国是调休的，我出去办事了，回来问老板有没有查岗，他们说查完了，我本以为躲过一劫，却没想到随后他就开始了夺命连环call，今天还要继续受他的摧残。。。
五一小长假马上就要开始了，不要想这些了，马上就要开始我的南京三日游，工作的事就留到工作的时候再想吧。

这个话题应该是没有标准答案的，关键在于你的预期是什么？
1、预期升职——如果周围的人都在碌碌无为，游手好闲，那这种状况对你来说是个机会，正好趁此挑容易出成绩的工作好好地进行表现，只要你的上级不是瞎子，一定能看见的。
2、预期提升能力——那就各方面的工作都参与一下，但是分清主次，不要所有的都拼命去做，以你为主，你能把控的地方多花点力气，别人负责的地方就进行一般了解，如果今后负责内容有变动，也不至于措手不及。
3、预期悠闲工作——那就混混日子算了，但是时刻做好准备一旦环境有所变化，比如来了新的领导更换行事风格，混日子的人容易被踢出局。
对于不同的领导，也有不同的处事方式：
1、进取型：紧跟他一起拼命进取，虽然累，但是他能记得你；
2、混日子型：不用很拼命，抓主要方面表现，次要方面可以省点力气；
3、妒贤型：尽量低调，不要被盯上，你的努力表现给其他能够对你有帮助的上级看，借势更换部门或工作；
4、糊涂型：多跟领导汇报，这样的人比较好讲话，说得难听点，就是比较容易糊弄，易被他人左右，要跟他保持良好的关系，避免产生误会。
当然，具体情况需要具体分析，小的细节也会影响大局的。

本来想好好聊聊 往楼里撒撒阳光
不料被琐事绊住 只好简单说两句
大家都喜欢钟生 视他为人生导师
如果讲他的优点 小美文各种给力
可是亲爱的你们 一定不要只空谈
说不如真正去做 实践远胜于理论
人生若白驹过隙 你在意的是什么
去选择吧 像wallace那样
去工作吧 像wallace那样
去生活吧 像wallace那样
大声笑吧 像wallace那样
。。。。。。

我们的价值在于我们做了什么，而不在于周围人对此的评价。
我们可以控制我们自己做了什么，但我们控制不了周围人
如何评价
它。有时候周围人的评价会和自我评价一致，有时候会被否定，有时候会被认同，有时候会被过度赞扬，所以完全不用把周围人对我的价值的评价等同于自我价值。
从楼主的描述来看，并不是说周围人认为你的工作没有实际价值，而是由于你的选择和他们都不一样。所以他们对你的价值的否定，其实只是为了肯定他们自己的行为是
正确的
。这种情况下的否定需要在意吗？
当然人作为群体动物，有寻求所在群体的认同的本能，如果长期不被周围人认同会感受到很大的压力以及相当的痛苦。所以楼主的感受很可以理解。
但既然楼主觉得工作就应该认真负责不推诿，就不要被周围影响，坚持做对的事情。如果同流合污变成他们那样，不就变成你自己最鄙视的样子了吗？
用做出违背自己价值观的事情来换取周围人的认同，这是对自己最大的侮辱，得不偿失。
一直觉得能在周围人都否定的情况下坚持自我坚持做对的事情，是一件很帅的事！

有记者问小哇：这么忙为了什么？
小哇：为了吃好穿好住好喝好开好车。
大白话+大实话。
杨澜说过辛辛苦苦过舒服日子。
不再纠结。
把日子过好，就是对自己最大的尊重。

好想回到靠自己吃自己的环境 好好工作 现在这样好难受

我认为价值感在于：
不同阶段该做的事我们都努力做好它。
读书的时候，努力学习。
工作的时候，把工作做好。
该结婚的时候结婚，
该生子的时候生子，
当父母老了，我们也该好好的孝顺老人家了。
不同的阶段做好不同的事。
或许辛苦，不如意，只要你尽力做了，你就会有种自我存在的价值感。
不要太多抱怨，因为抱怨让你迷失，让你的价值感在降低。
那么你会觉得自己不幸福， 何必呢？
其实人难得糊涂一下，事件好事！
愁着过一天是过，笑着过一天也是过！
为什么不试着开开心心过好每一天呢？

景儿是在完全没有竞争机制又最需要“竞争”的的公务员行业吗？如果真是在这个完全没有竞争机制制约的行业里，要想自己生存得不那么难，就要把握好自己的度，凡事到位但不越位，同时，还得收起全部的锋芒，褪去自身的光华……这样，领导欢心，同事放心，自己也就舒心了。

其实我特别羡慕景儿，我被米帝资本主义剥削了十几年，历史的经验告诉我，凡是任务越来越少的时候，位置就不稳了，裁员就要轮到自己了。。。

这个帖子今天要体现一下 它的价值 知我者自不必解释

特别喜欢双休日是下雨天，可以给自己一个理由，一个借口。可以停下匆忙的脚步，收起浮躁的心，放下总是要出去寻找某种感情出口的心绪。搬一张藤椅，冲一杯咖啡，再拿一本书，淅淅沥沥的雨声是背景音乐，悠闲的品味时光。孩子安静地在一旁专心的调色，画画，那专注的神情会让人相信她干的事情非常有意义。会感慨生命是如此神奇，那颗心还依然年轻着，感动着，美好着。
谁遇见谁，是命运。
此时此刻，也是个下雨天，安静的时光却也勾起思绪，告诉自己写点什么写点什么。总是有感而发，无视逻辑条理。