潘志琛:郎平的薪水体现了 我们对她的尊重
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国家体育总局排球 运动管理中心主任潘志琛25日表 示,郎平能够重新出山,执掌中国女 排的教鞭,体现了郎平自身对于中国 排球的热爱与报效国家的决心,而同 时排管中心也按照职业化体育的市场 规律,在报酬方面能够体现出郎平作 为一名职业教练的自身价值。
此前有消息称,郎平担任国家队 主教练之后,虽然报酬远远不及在恒 大女排俱乐部的500万年薪,但仍 然会有一个比较高的待遇。对于这个 消息,潘志琛并没有做出明确的回 应,他说:“郎平作为著名教练,她的 个人能力和素质都是比较高的,达到 了一个职业化教练的水平。在聘请郎 平的过程当中,中心也做过相应的考 虑,就是对于郎平社会价值和尊严的 尊重。我们也需要按照竞技体育的规 律和职业化运作的市场规律来办事, 参与者都应当是公平的。我想不在于 报酬是不是丰厚,或者和其他人比较 起来多还是少,主要是根据国际化和 职业化的情况,对郎平价值的尊重。”
潘志琛表示,郎平能够重新成为 中国女排的主教练,得到了各个方面 的协助,同时也在于郎平自身回报祖 国培养的决心,这个决定顺应了广大 球迷的希望。希望能够通过国家队的 成绩来推动排球事业的发展。不过他 同时也指出,并不能把所有的希望全 部集中到郎平身上。他说:“郎平不是 救世主,一个人就能够拯救中国排 球,也不能包打天下。她所需要的, 是团队的支持和管理的保障。接下 来,我们就打算跟郎指导一起,着手 打造一支复合型的团队。发挥举国体 制的优势,集约各种资源,充分调 配,发挥集训的智慧和精神方面来发 展我们的排球事业。”
刚刚调任排管中心不久、直言对 于排球还是个“门外汉”的潘志琛表 示,现代竞技体育不是单打独斗,而 是一个系统的工程。“运动员站在冰山 上,更多的是冰山下面的竞争。打造 一支科研、医疗、心理、体能与信息 研究的团队,共同制订训练计划、研 究对手,形成自己的技战术风格,这 都是团队综合作用的结果,而主教练 的胸怀与气度则能够凝聚各方面的资 源,形成这样一个团队。”
2013年04月25日 19点04分 1
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