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大日如来佛i
楼主
一：关于贴吧注意事项
1.先处理重要的，后处理不重要的吧务2.先处理新的吧友提出的事情，后处理老的吧友提出的事情3.先处理简单的，后处理复杂的4.忌选圆滑者，和说话言词激烈者。5.忌选平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，贴吧必亡。6.忌选根本不适合的人，用人眼光要准（不过这关系到吧主的判断能力）7.一个贴吧的选才非常重用，如果用错人，会影响贴吧以后的发展与前途。8.清扫在贴吧挑拨离间之人9.清扫在贴吧捣乱之人10忌多疑、心机重11忌不够成熟冷静，不能够控制自己的情绪12忌喜欢挑拨离间，忌和人吵架、骂人13忌无才无德，平庸之人当吧主14忌太感情用事，婆婆妈妈，费话一大堆15忌不理吧务，整日没事做16忌拉小圈子，搞权利斗争，忌重用自己的心腹17忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人18对于贴吧规定了的事，大家都要认真地遵守执行，尽力做到公平公正。19自己要做好带头作用，强调的是团队精神20养成良好的自身素质
二.人际关系 首先做吧主第一条就是自信，第二条就是要有清醒的头脑，认清哪个人是真心，哪个人是假意？ 让任何人都不了解你的内心，是最保守的方法，那并不能改变你的状况，相反在很多时候会造成很多人对你的误解。 一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你，在乎的是真正帮你的人数。
吧主和吧友之间的关系网，最忌讳的有三点： 1忌吧主和任何吧友发生争吵，不管是对是错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。 2忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。 3忌吧主独享一人权利，搞政治独权。
吧主和吧友的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级。 团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗！同样，贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上面提到过选才的重要性）。比如制定了一个目标，然后一起领导指引大家奋斗。
吧主和吧友的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧友素质。
挖才是一个吧主必须会的，而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性，切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为，赶走一批人才，还会再来一批，有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人，那就意味着赶走人气，赶走贴吧发展的前途。三 吧主的能力和小吧主的权力
吧主具备的能力分别是时间观念、领导能力、组织能力、协调能力、判断能力、人际关系能力……
2013年04月19日 16点04分
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1.先处理重要的，后处理不重要的吧务2.先处理新的吧友提出的事情，后处理老的吧友提出的事情3.先处理简单的，后处理复杂的4.忌选圆滑者，和说话言词激烈者。5.忌选平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，贴吧必亡。6.忌选根本不适合的人，用人眼光要准（不过这关系到吧主的判断能力）7.一个贴吧的选才非常重用，如果用错人，会影响贴吧以后的发展与前途。8.清扫在贴吧挑拨离间之人9.清扫在贴吧捣乱之人10忌多疑、心机重11忌不够成熟冷静，不能够控制自己的情绪12忌喜欢挑拨离间，忌和人吵架、骂人13忌无才无德，平庸之人当吧主14忌太感情用事，婆婆妈妈，费话一大堆15忌不理吧务，整日没事做16忌拉小圈子，搞权利斗争，忌重用自己的心腹17忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人18对于贴吧规定了的事，大家都要认真地遵守执行，尽力做到公平公正。19自己要做好带头作用，强调的是团队精神20养成良好的自身素质
二.人际关系 首先做吧主第一条就是自信，第二条就是要有清醒的头脑，认清哪个人是真心，哪个人是假意？ 让任何人都不了解你的内心，是最保守的方法，那并不能改变你的状况，相反在很多时候会造成很多人对你的误解。 一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你，在乎的是真正帮你的人数。
吧主和吧友之间的关系网，最忌讳的有三点： 1忌吧主和任何吧友发生争吵，不管是对是错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。 2忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。 3忌吧主独享一人权利，搞政治独权。
吧主和吧友的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级。 团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗！同样，贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上面提到过选才的重要性）。比如制定了一个目标，然后一起领导指引大家奋斗。
吧主和吧友的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧友素质。
挖才是一个吧主必须会的，而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性，切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为，赶走一批人才，还会再来一批，有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人，那就意味着赶走人气，赶走贴吧发展的前途。三 吧主的能力和小吧主的权力
吧主具备的能力分别是时间观念、领导能力、组织能力、协调能力、判断能力、人际关系能力……
