1楼让给百度```免得跟那个恐龙帖子一样 被抽了``

外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少的同学既参加了外企面试，也没有放弃到国企试一下的机会。在此，我们仅列举几个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处，希望对毕业生有所帮助。

态度的取向　　外企很看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗又自信的人适合到外企工作。在外企工作，通常要和众多的客户和同事打交流，你必须有良好的交际能力并宽容待人，能和别人非常明白的沟通。如果你是希望过安定日子的，那么最好别进外企，因为外企工作的每一天都是紧张的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。进外企上班不同于国企的很大一点是要求应聘者必须一开始就具备很多能力，一开始就能担当工作任务，而不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训。由于国企有自己的培训计划，所以很多时候对应聘者的要求接近于对好学生的要求，不必表现的太争强好胜。相反，谦虚谨慎的态度很为你加分不少。当然，自信依然是必要的。

着装仪态　　随着大型国企国际化进程的加快，国企外企在着装方面已经趋同。总的说来，大方简洁的风格容易得到所有招聘者的好感。具体而言，力求简洁大方，无论穿什么，都必须充分体现自信。所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。好的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

到底国企好还是外企好，显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择，也许参加了两个面试，你对自己更适合哪一个企业会有更深刻的认识。

水一楼````

我有一些应聘过的同学有说：有一种心眼儿的，一心想过日子的人都选国企偏重于尝试学习的，闹着玩的，无所谓的，而且有梦想的人会选外企^……呵呵

我猜我是后者```哈哈```其实不用猜```我一直都是后者

MS偶又要考试了```

偶来宝石```

水一个```