一楼不给预览，@燃烧吧安菲拉尔

话说你帖子里有一个真正做HR的没有？做为一个经常看简历的IT卢瑟，偶跟你说，你要考虑的根本不是几页的问题，而是一个要在简历里面说什么的问题，你说的东西不入hr的法眼，写再多都没用，写的东西能入hr的法眼，写再少都没问题

马克

占

具体到简历里面，偶觉得要体现几个东西
1、你没在大学里面白混，还是学了些东西，至于IT，偶觉得写会算法比写会什么语言强，会什么语言比会什么软件强
2、别说社会活动、学生会这些就一定没用，有些国企还就吃这一套，所以你要根据你去的地方做相应的调整，指望一套简历包打天下这就跟指望银弹（你应该能理解这个词吧）是一个意思
3、如果你能针对你要去的地方做一些调查（偶想没网站的IT公司很少吧），结合你的技能做一些针对性的描述，偶觉得会有更加的效果，比如你去的是个做mis的，那你肯定要简单谈谈你对数据库、企业级应用的理解，说说你能在对方的项目中胜任哪些职位，为这些职位你具备哪些技能，有些什么实践经验，如果你能做到这些，偶想hr至少不会把你的简历看过就忘了。

mark

最后给你抄一段《做单》里面讲的一个做简历的段子，供你参考，如果回头成了面霸，可以跟偶说一声
“俞第，我教你的这招可是必杀技，绝对要自己留着，别告诉别人，否则不好使了。”谢正调侃着。
每年年初的时候，临毕业的学生都把自己的简历大批的发向各个外企，导致外企的HR根本招架不住，需要雇临时工来帮忙筛选简历，所以每个简历阅读的时间通常不会超过三秒钟，很多根本就是石沉大海，那些书店里简历书也根本都是教条式的胡教一番，没有半点实用价值。
“俞第，我问你普惠招人的需求是什么？”谢正慢慢的吊着俞第的胃口。
“你别逗了，我弟弟哪知道普惠的需求啊，别逗他。”俞可可先插了一句。
“没开玩笑，普惠的需求已经写在了招聘广告上。需要什么计算机专业的，本科，巴拉巴拉，对不对？”谢正转用严肃的口吻说。
“是啊，哥，可我专科毕业，现在都要硕士，本科都不要。”俞第跟着回答着。
“记住，你进不去的原因不是你不行，是你根本连面试的机会都有。所以，你的简历是敲门砖，一定要换回个面试机会，这是第一步。”谢正拿着茶碗比划到。
“所以，你的简历很简单，就把他们招聘广告上职位需求的内容抄一遍，想应聘哪个职位就抄哪个，尤其关键字不能拉。例如，硕士学历，计算机专业等等。HR的招聘流程我最熟了，他们招那些临时工挑简历，就看关键字，用软件一搜，有这些关键字的就看一眼，没有的连看都不看。完全符合招聘条件的人，他们凭什么不面试你，一定会的。”谢正严肃的口气，表示不是在开玩笑。
“那不是造假么？”俞第摇了摇头。
“那谁让你考体育专业，却想干IT呢。非常规的事情只能用非常规的方法解决，再说这只是第一步，我不会鼓励你造假的。”
“那里面还有一些自己发挥的怎么写呢？”俞第还是不理解。
“里面发挥的部分一定要写和应聘公司有关的事情。例如，你应聘普惠的销售，你就写自己在学校的时候，和同学勤工俭学卖普惠的打印机；应聘威软的技术，就写在学校期间用威软的软件写了什么小软件，这些字会在简历上很显眼，他们当然也会搜索这些。只是你别发错简历，每个公司都要单独做一份。”
“那真要面试，怎么办？”俞第问道。
“到那个时候，我再教你。去，先按照普惠的招聘广告，修改自己的简历。记住，没有自己、没有自我，只有普惠的需求，简历里不准写自己，不准超过两页纸，记住了么？”谢正想起了自己投标的那些景象，没有产品、没有品牌，只有客户的需求，一切都是在满足客户的需求。
“还有，如果你一定想进普惠。你应该先用这个方法给其他类似的公司发简历，用假名，换得面试的机会，这样练习个几次，你就懂得怎么面试了。那些你不想去的公司，你去了可以胡说，想怎么说就怎么说，没关系，主要实战你的面试技巧。有这些公司的HR帮你做实战演习，不比那些学校的模拟强的多。等到普惠找你的时候，你已经都面试过那么多公司，自然就知道怎么对付他们，放心去吧。记住，这是你哥发明的，叫毁人不倦。”谢正自己都呵呵的笑了起来，当初自己就是这么学习怎么打单和泡妞的。

马克再加
十五字
马克再加十五字啊

兔总v587

感谢了，刚刚照着大家的意见改了下简历，社会活动学生会什么的我本来就没参加过，做过的项目和想去的公司关系也不大，现在把版面主要留给自己写过的一些小玩意和看过的书上了

前几天面了几个小伙，简历写了满满两页，面试下来发现：
1. 将别人的工作内容冠在自己头上，细节一问就答不上来了，所以，要这么干的话先要把别人干的活理清了再写上去；
2. 很多不熟悉的东西过分夸大了，可能只是见过而已，随便问了问都回答不出来，所以，写在简历里的东西一定要是自己熟悉的、了解的。
3. 简历里项目描述一大堆，但对于自己的工作职责描述却少的可怜；
写完简历，对每一点进行提问，看看自己能不能回答的出来，如果不能自圆其说，果断删除或改掉。

兔总总这么威武霸气，真乃我IT党的真·圣导师

话说兔总这是第二次教育我了吧？

兔总威武！

战略性马克十五字妥妥的不足..是补足

我买过一本说
how to write résumé

话说起来，我所知道的最牛气哄哄的简历，是一个叫Guido的碉堡程序员面试谷歌时用的。
除开个人信息，简历上面只有三个词：“I wrote Python”

exaggeration到什么地方才适度 真心求教 人家调查咋办

mark一记

说得很实用很有道理啊。我来补充几个加分小细节吧。
简历不用超过两页，超了也没那心思细看。
第一页手写（字漂亮加分，至少页面最下手写签名），大半页即可不要写满。
格式要规范，称呼、祝语一个也不能少该顶格顶格该空格空。
开头一句话介绍你是从哪里得到他们在招聘的信息。
然后按兔总说的，按他们招聘要求介绍自己。
再下一段写原先工作内容及经历中的亮点。
第二页打印，表格形式，把姓名性别年龄籍贯民族身高学历工作经历获奖情况写一下
学历工作经历从最近年份写起。
用钢笔或者水笔、蓝黑或者黑墨水、浅米色A4刚古信纸，信纸三折、光边朝上便于拆信者拿取。
同色或者奶黄色刚古纸信封，信封一定手写且格式规范、整洁，封信封用磨砂质隐形胶带“一”字型封口（有的信封有自带胶水，注意不要沾到外边，而且不要全封死，留出两边供开信刀插入的空隙）
电邮归电邮应聘信发，纸质信归纸质信同时发，现在发纸质信的人不多，信写得漂亮，内容又合招聘要求，比较容易争取到面试机会。