level 9
前面发的创业帖子得到不少响应，在此很感激大家的捧场，经过联系与沟通，终于确定合伙人，并于五天前开业。
第一天严重准备不足，超过先期客户准备量，导致出货不足，加上三人操作的磨合，本人对打开市场充满信心。
但合伙人之一与我发生理念方面的分歧，工作分歧可以解决，理念分歧无法沟通，我不可能改变一个人的思想。
本人理念如下:通过活动，在每份赚2块钱的前提下，尽快拉到每天200份以上客户，然后慢慢招聘员工，最终替代掉我们三人，一人留下来进行管理，我与另一合伙人去开第二家店，届时退出我们的超市网站。
因为到200份后要招聘员工，这样我们的利润分成会降低，但这时候的利润是在三人不用干活的情况下的收入，随着分店的持续开业，收入是成倍增长方式，并且网站应该产生收入，这些收入则是纯收入了。
目前的分歧是，前合伙人希望快餐利润最大化，希望开对外营业的，这点我无法接受，我们的快餐永远是送，在一个点没有200或250份之前，不考虑对外营业的模式。我的宗旨是在维持日常生活的情况下，尽快发展客户，客户有了，一切都可以操作，即使涨价也是可以的，且计划中是有涨价的，但前提是有客户之后。
也许是以为压力问题，或者是觉得利润太低的原因，该兄弟已和我提出退出的要求，我很理解，并与他商量好，一旦我找到人，随时可以拿回本金退出。
现在急于找合伙人！！！希望你是来创业的！
联系电话:
18757579014
，24小时开机等待你！
2013年04月03日 23点04分
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第一天严重准备不足，超过先期客户准备量，导致出货不足，加上三人操作的磨合，本人对打开市场充满信心。
但合伙人之一与我发生理念方面的分歧，工作分歧可以解决，理念分歧无法沟通，我不可能改变一个人的思想。
本人理念如下:通过活动，在每份赚2块钱的前提下，尽快拉到每天200份以上客户，然后慢慢招聘员工，最终替代掉我们三人，一人留下来进行管理，我与另一合伙人去开第二家店，届时退出我们的超市网站。
因为到200份后要招聘员工，这样我们的利润分成会降低，但这时候的利润是在三人不用干活的情况下的收入，随着分店的持续开业，收入是成倍增长方式，并且网站应该产生收入，这些收入则是纯收入了。
目前的分歧是，前合伙人希望快餐利润最大化，希望开对外营业的，这点我无法接受，我们的快餐永远是送，在一个点没有200或250份之前，不考虑对外营业的模式。我的宗旨是在维持日常生活的情况下，尽快发展客户，客户有了，一切都可以操作，即使涨价也是可以的，且计划中是有涨价的，但前提是有客户之后。
也许是以为压力问题，或者是觉得利润太低的原因，该兄弟已和我提出退出的要求，我很理解，并与他商量好，一旦我找到人，随时可以拿回本金退出。
现在急于找合伙人！！！希望你是来创业的！
联系电话:
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