level 1
狂汗~
2007年07月08日 07点07分
level 1
level 1
1、是否还有刚开始时的“激情”？ 递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作，应把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。 来这里是因为原来的工作已经不能发展，来了之后突然想到毕业前我的梦想就是能在这个大厦工作，并且从事人事工作
2007年07月08日 07点07分
4
level 1
2、自己的劳动是否被认可？ 苇是某公司的业务咨询员，她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢，当然，我时常听到他们埋怨我什么事办得不精确，或迟到了，或者有什么合同没办妥。”苇常沮丧地说：“可我就希望听到积极的反馈，希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫，只想回家呆着去。”工作中的各种不顺心累积在一起，会演变成愤怒，有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作，这只能使自己处于更被动的境地。也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清。不妨约你的上司谈谈，向他解释你目前的感受，问问他，你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中，弄明白你还能在这个行当走多远。 我从来没有得到过上司的赞赏，事实上他已经把一切过错都算在了我的头上，从心里认为我不够细心；发作，我幻想过很多次了，不过幻想过后觉得这样做也挺没意思的；已经和经理谈过了，当时我以为有用，现在发现他是在跟我客气．
2007年07月08日 07点07分
5
level 1
3、你觉得自己会有远大的前程吗？ 也就是说，你觉得自己有可能被提升吗？或者，前面是不是一条死胡同？你的职业有时候如同你结交的异性朋友一样，你总想知道，有一天，你能否得到一声意味深长的承诺，否则，你就该抽身退出了 我觉得完全没有这个可能，如果经理能认可我的努力，我就已经很高兴了！
2007年07月08日 07点07分
6
level 1
4、你还想边干边学吗？ 面对一个无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么。而在一个令人倾心的工作中，人们寻找不断的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断地进取，才能促使人们对自己的需要进行新的评价。也许适当的时候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。 非常想，我是觉得有很多东西我还不懂，需要学习．我刚来的时候因为时间安排的问题，没有培训，我觉得很多问题可能就出在这里．
2007年07月08日 07点07分
7
level 1
5、你感到工作给你带来快乐吗？ 有些人因为性格内向，特别不愿意在众人面前讲话，每当遇到那样的场合，都觉得是在受刑；还有的人对所从事的工作感到力不从心，为无形的压力所苦。 完全不能．我只能感到压力，这里的人习惯大喊大叫的工作，有理也大声，无理也大声，像我这样不会为自己开脱的人，压力真的很大．经常是觉得累也应该，觉得委屈也不知道怎么说．
2007年07月08日 07点07分
8
level 1
6、你觉得自己不再忠实于本职工作了吗？ 你怨恨目前的工作，对它毫不关心。你目光看着别处，给一些招聘广告回信，到一些招聘咨询处打听消息，接受面试。所有这一切，说明你已开始背叛原先的工作。到了这一步，还有没有挽回的余地呢？ 我已经很多次想到要换工作了，事实上也去面试过，只是效果还不好，所以我就去找经理谈了谈，问他对我的看法，当时我觉得是有用的，可是现在看来他很有可能只是在和我客气，我的努力他并不认可，我觉得很失落．
2007年07月08日 07点07分
9
level 1
结语 其实，即使你已经得到了新的工作，但在离开之前，你设法问问你的上司，他们是否愿意给你更高一些的报酬来挽留你，当然，态度必须是诚恳、低调的，切不可用张狂的口气来要挟。你可以告诉他，有人希望你到他们那儿去工作，但你还拿不定主意，不知道该不该接受。毕竟自己对此地有些留恋，不知道公司是否还有别的更好的机会给你等等。你很可能会得到最诚恳和衷心的挽留。完全不可能．第一，我不会提出这个要求，因为我想要离开不是因为钱的问题；第二，我也没有这个胆量；第三，经理也不会挽留我的，他可能只会跟我客气一下．
2007年07月08日 07点07分
10
level 1
我的工作要求他太细致，太琐碎，又和钱有密切关系，所以不能出错，可是这样琐碎的工作根本就不可能不出错，我已经很小心的应对，每天对自己的工作都要检查来检查去的，可是还是会有遗漏，我觉得心理压力很大．我想要离开不是因为经理不好，不是因为环境不好，而是觉得这份工作不适合我．希望大家能给我点意见
2007年07月08日 07点07分
11
level 1
level 1
level 1
level 1
level 1
level 1
level 1