第一次来到zara贴吧，里面的信息量还真是蛮大的···
有入职的员工抱怨工作辛苦的
有离职的员工来回答大家问题的
有接到面试电话寻求面经的
有拿到offer还在纠结去不去的
····
各种各样吧···
我先说说我好了···
我是一名猎头顾问，现在主要在帮Inditex集团做招聘，他们集团管培生以上这种管理岗位的招聘基本上都是通过猎头来找的，所以狠多入职的人可能都是通过猎头进去的···一般来讲通过猎头拿到offer的，职位和薪资都不会太低，跟CA和SA来讲的话，发展的潜力也是略有不同的，当然不能排除个人能力特别优秀的，今后的晋升机会也是很大的。
至于若干批判猎头顾问的人，你们也别一竿子打翻一船人···
我们负责找到条件合适的候选人，然后电话进一步沟通，双方都觉得OK，我们才会向集团推荐，这之后的面试、拿offer、分配到哪个门店工作、实际工作发展的状况，就真不是我们能控制的了····
这是一个双向选择的过程，我们猎头顾问只能提供建议，一个负责任的猎头不会只是一味吹嘘自己的委托方是多么好，给的待遇是多么不可替代。我会在与候选人沟通的过程中，把各个方面的信息都分析到，也会留给候选人充分的时间去考虑，确实觉得能够接受，我们才会安排面试。如果候选人一旦接受了面试安排，请一定按时参加，否则对于个人诚信都是有很大影响的。
再说说ZARA的工作吧···
零售行业，辛苦是肯定的，每天工作都是站店8小时，可能还有很多陈列、叠衣服、整理衣服、开店关店的体力活，甚至还面临人事纷争、加班工作等等等等···但这个不是只有ZARA才存在的黑暗问题，作为一个500强的外企，它能给到你的是完善的培训体系、透明的晋升系统和巨大的上升空间。可以说，只要吃的了苦，一定会有发展的··
所以，请慎重思考后，才做出选择···
我之前也是在销售一线做的，现在坐办公室，不一样的工作内容，但一样都承受工作的压力，工作做不完一样要加班···
暂时先想到这么多···
欢迎提问···

回复1楼:我不知道你是从哪里得出的完善的培训体系这个结论，当然不否定你的工作内容及性质

问：为什么网上投的简历一直没反应....？深圳地区

我是负责北区的，主要是北京和天津这两个地方，因为要的人很多。。不知道你联系的猎头当时怎么跟你说的，如果他说你更方面条件都合适可以帮你推荐的话，接下来就有两种可能：1，因为你说你之前在网上投过简历，所以可能推荐到公司HR那边后被告知是重复推荐，那就不会有面试机会了。2，可能你所应聘的那个地区招聘计划被推迟或者HR很忙，暂时到不了那边，所以就没有面试咯。。

亲 你好，我叫suke.也是负责zara的猎头。我是负责华东江苏江西浙江湖北上海区域的，你看我们可以互换一些资料吗？北京那边的海归我也可以给你推荐下。

完善的培训？透明的晋升？CDP那内容我保证你没看过。

请问校园招聘的待遇会不及猎头推荐吗？为什么？

请问下楼主，我朋友面上了zara,他们给出来的职位是training commercial?这个是什么职位啊！。另外，一般从training 转成正式的话，有没有薪资提升啊！

坑爹的公司，谁进谁知道

哎，像我这种能把Zara产地，材质，货号都能说的清清楚楚的人，Zara却因为我年龄超过30而不用。

辞职了还能回去吗？各位亲

你好，请问山东烟台的Zara为什么投了简历以后没有回音呢，店面现在正在装修，包括gap等，是因为太忙了吗

您好，我是天津的，5号投的简历，是通过智联招聘投递的zara的店员。想请问一般多久会有回复？如果能参加面试的话有什么需要准备的吗？

请问楼主现在还在做zara的猎头吗

有在重庆做销售管培生的嘛？

工资多少啊？

我想去人事部 英语要求高不高啊 口语不行啊

回复 琳泽与飞 :那我简直是自取其辱 英语不好是硬伤啊 我都电话里面说过我英语不好 她还是让我准备准备去