怕帝吧影响力太大 名字全改为职位
事情是这样的，本屌去年2月份毕业，5月份来这家公司，开始上班。
面试那天说到工资 我说3000 总监说试用期是8折 只能给到2500
那时候本屌还有一家公司是答应我3000让我去上班 但是本屌嫌有点偏不想去
后来老板亲自进来面试了 说了一段话之后 可能对我还满意 就叫我5月2号过完劳动节来上班 本屌怕出现工资出问题 就加问了一句工资是多少 老板说那就按你说的来 我说是3000吧 老板点了个头就走了
6月份来了 到发工资的时侯 工资条上写着2500 我就郁闷了 找到总监 总监说试用期就是2500啊 我就去找老板了 老板开始装不知道了 说具体工资的事是和总监谈的
坑爹了 本屌刚出校门说算了吧 先做着先吧 后来转正后工资3000 本来起码是3500了吧
快过年了和老板商量了一下 工资在年前涨到3500了 公司坑了我工资我不说了 还坑了我一件大事（本屌先暂时不说，也是和钱相关）本屌心灰意冷想辞职了

不知不觉到了过年 打算年后回来辞职了
过年因为在家多呆了会再来 请了4天假 2月正常出勤天数是14天 本屌一共请了5天假
你们猜公司给我发多少工资（1780不到1800） 公司全勤奖是300 如果全勤本屌是拿3800
本屌就问总监了 说怎么这么少 请5天 不是应该扣（3500÷30）×5吗？ 在扣掉300快社保怎么也不会这么低吧 你们猜他怎么跟你算 说全勤14天 应该是（3500÷14）×9
尼玛按他这么算 我日薪250一天啊！！ 艹！！
因为本屌实在不愿意呆下去了 年前加班公司一分加班工资不给的 说什么反正加班次数不多 本屌想 加班你不加工资！！ 请假你扣工资想方设法来扣啊！！ 也没有病假各种假！！ 太他妈恶心了 本屌想仲裁怕闹僵了不好

年后回来2月25号辞职信上交了 老板找我谈话了 本屌面薄 看公司人手不够本屌肯定短期走不了 本屌也知道最常辞职30天之后才能走 所以就说那我就先暂时帮帮忙做着 尽量等招到人再走 现在3月20号了！！ 我今天QQ和总监讲 他居然这么回！ 发工资你他妈负责 退工你他妈不负责了（公司小没特定的人事部，那些招工、人事方面的事 都是总监负责的）
本屌现在该怎么回复他 是和老板说呢？！！ 实在不行我月底满30天了是不是可以直接走了 如果到时候不要脸不发我工资 本屌该怎么办！ 有学过劳动法的吗？
逻辑性强的来教教本屌怎么对付这总监 一直在推卸责任啊！

没有大神能帮到本屌吗

你们公司不签劳动合同得？

除了正常出勤之外，节假日是带薪的
《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

同苦

小狗对小猫说：你猜猜我的口袋里有几块糖？小猫说：猜对了你给我吃吗？小狗点点头：嗯，猜对了两块都给你！小猫咽了咽口水说：我猜五块！然后，小狗笑着把糖放到小猫手里，说：我还欠你三块。因为爱你，所以我允许你的小贪心！

没人吗？