最近很郁闷

a型的人则都是明哲保身的类型，小心翼翼，不多说一句话，和o走的相反的路线。虽然a看似不喜欢搞人际关系，但并不是不能看明白人事关系，只是不喜欢参合，只想自保。
a型的人工作也是非常努力，也有野心，与o到处宣传自己的努力不一样，a其实比o更懂得在核心人物面前表现自己的能力。工作能力通常都很强（我们是会计类型的，可能这也是为什么a的能力比o强？）能不依赖太多别人，自己往专业里钻。做事仔细认真，再加上永远给人心情愉悦的感觉（几乎看不到情绪起伏，抱怨等，很能隐藏自己的情绪），上面的人还是很喜欢她们的。所以也是升职最快的。不张扬的操心很多事，给人做事很可靠的感觉，渐渐的大家也都把重要的事交给她们。并且貌似o也比较服她们，可能因为o完全摸不透a，a也从来不依赖o，让o无从下手。
再加上前几年，最上面的头是这两个A的老师，非常重用她们。那个人虽然走了，但因为这两个a做事一直都老好人类型，所以和自己的直属老板也还是相处的不错，虽然大头走了，但还是很受重用。
不过，她们确实是一丁点都不会去帮别人在公司的发展。举个例子，好的o型老板在把项目做完的时候，会跟上面热情洋溢的夸奖自己的下属。a型人几乎不会去夸的，顶多不温不火的提下下属的名字。在公司里没有交心的朋友，很安静。并且爬的很高的其中一个A，甚至是别人无意中给她流露了些私人感情（比如快说出些公司里的人事八卦），她甚至会转话题，属于能不介入八卦就不介入的，说话做事非常职业化，让人感受不到任何私交。还是那句，但不代表她没观察到。

人事斗争之事，o通常都是主动出击的，主动挑事的。a则是见招拆招，看似被动，但貌似很多事了然于胸。并且a虽然不主动参与人事斗争，但很懂得如何在斗争中心谋得自己的利益。这与b的不主动不一样，b则是会远离斗争中心。

喜闻乐见实战篇

下片呢？喜欢这种实例

再说下b和ab吧
如果说o是外向的强势，a则是隐性的强势，很多名利欲望都很强，想向上爬，不会主动放弃的。虽然有个之前提到的o女同事比较顾家，但身上那种斗争精神还是能从骨子里感受到的，只是她很爱她老公，老公赚的又很多，两孩子，所以权衡下觉得没必要在这公司怎么样。如果她有这个心，也是一般o型用的那些招数，人际关系，努力，到处吹嘘，往死里踩挡路的。我还没见过会主动远离人事中心的a。
与a，o相比，b和ab实在是那种欲望低太多了。b是主动远离，找个不卷入任何争斗，没什么曝光度但又不可缺的位置，能力也不错，想每天开心的过日子，很多事很看的开，有人情味，会和人敞开心胸聊天，会说自己真实的想法，给同事真诚的建议。
说实话，有时候ab合作起来很麻烦。虽然ab也都是不喜欢伪装自己去斗的人，能力也都还行，但也可能因为没有那个斗争的欲望，做事的时候经常就按照自己觉得咋样或者感兴趣啥了就咋样专研了，而不是目的性很强的专研。ao型做事的时候，结果导向很强，老板设定的是啥，就按那个去做，老板不在意的，ao也不会太上心。优点就是项目就能不断前进，有些ab虽然人也聪明，但一直纠结些不重要的细节，而不能表现出一种果断大气有条理的风格。
ab必须得碰到赏识他们的老板，并且推着他们走，才能激发出最大的潜能。因为ab比b更愿意对工作不计回报付出（b不想太被不是自己狠有激情的工作束缚）。但ab不太能像ao一样凭着自己的欲望冲出重围，得到职场发展。

目前综合来说，不是绝对统计，由于只有一个b，很多地方不是很了解对方的工作能力，所以有些不在排名里了
新东西出来，马上能上手，理解很快的是：ab，b》a》o
做事最全面，最细致：a》ab》o
做项目推进最快的：o》a，ab
理解最深的：a，ab》b》o