【谈谈管理】 贴吧是个虚拟聚会场所,不比现实中的机构,管理有其特殊性,难度似乎更大。宣吧建吧时间短,吧员发展速度快,大家怀着对“家”的爱,各种诉求很多,管理更是难以及时跟上。我感受到了管理层的努力,也跟大家一样觉得有很多不够的地方,但是我认为需要给他们足够的时间,也需要大家的共同努力。
现任的3位吧主,我认为还是挺尽心,挺努力的。
@yvonne_yuying ,是一个德高望重的吧主,大家都知道她为了宣吧和后援组的工作,呕心沥血,几乎是身心交瘁,我们才能及时看到更多有关张赫宣的信息,看到宣吧的稳步向前。她从不邀功,只是默默做事。她甚至一整个半天跟我探讨如何把宣吧做得更好的问题,由于我打字慢,她就整半天憋着慢慢与我交流。但由于精力所限等因素,可能对吧务组的管理还不是很到位。
@红袖独影难成舞 ,是一个刚上任不久的吧主,一上任就联系我谈宣吧的建设问题,我也给了一些小建议,比如可以搞一些大众性娱乐性的主题活动什么的。她跟安静等人一起组织的《展我歌喉 宣动我声》的活动,费了很多心血,很好地活跃了吧里的气氛;估计她还要根据大家的意见慢慢地推出系列主题活动。但她在吧里似乎跟大家的交流反而变少了,应该也是精力所限吧。
(我跟以上两位吧主提出的建议,有的被采纳,有的被驳回;呵呵,我毕竟没有身处吧主位置,考虑问题就不那么周全,没被采纳这其实很正常。)
@云归幽梦 ,也是新上任不久的吧主,可能是这次大家意见较多的一个吧主。按我观察其实幽梦这人本质不错,文笔也好,也很上进。在她当吧主之前,我们在一个帖子里,有过交流,是个很有才情的一个人。她也不是什么权利欲很强的人,比如在做吧主之前她也没想到有一天会做吧主,因为她也料不到娃娃和小健会辞职,仍然无怨无悔地积极做了很多事 。当了吧主以后,还费了很多心血推出了《张赫宣原创歌曲集》,这让大家很受益。但她似乎心急了点,“新官上任三把火”,恨不得马上把宣吧弄成最理想的状态;在表现上让人感觉有些强势,一些问题处理不够妥贴(比如有些宣纸反应的加精公平性啊什么的),加上网络上沟通交流不顺畅等等因素,从而导致了大家的意见。其实她的初心是为了宣吧好,只是在方式方法上要注意改进。
其他吧务,我认为也是尽心尽职的,当然疏漏也在所难免,也有许多做得不尽人意的地方。这些我觉得都可以理解,是人都有优点和不足。我给大家举个例子:我有个朋友是做人事工作的。许多时候他在听考核组汇报考察对象的考察情况,有的考核组对考察对象不足之处一条也列不出。他就问怎么没有不足之处啊?考核组说:有问,但都说没有不足,连其本人也说不出来。对这样的情况,他就叫考核组在考核材料上补上一条:该同志不能正确认识自己身上存在的不足。
(呵呵,吧务们可以先不管别人的批评是否合理,自己先自省一下如何呢)
人非完人,有不足并不等于不能用。所以说,我们对吧务组成员也不能求全责备,特别是大家都是利用业余时间在做吧务(大家有没发现,基本上都是女同志在为我们大家服务啊)。近几天争议比较多的估计是
@烈1109 他最近很活跃,写了《好声音之七种武器》、《宣吧编年史》等等,很用心也很有创意;但我也感觉他作为吧务发表那些攀比级别或者是涨经验的帖子似乎不妥,特别是未经报请和商量就擅自删除吧主们和其他有关帖子无论从哪个角度讲都很不可取;但我们可以肯定的是,他心向上,并无恶意,只是方法上也是要注意的。