真的很麻烦

我是在上海贝尔的实习生在后版压接部门的唯一新进来的工作人员进入的时间:2006.12.5

在周四(6.14)我看到我的同学已经开始敲电子卡(实习的时候敲的是纸做的卡)第2天我向我的负责人反应了这件事情询问有关实习转正的问题

没想到负责人去询问了3级经理(排名老2)闹起了轩然大波

我同学其实是代他的同事敲卡(就是上班卡)被我看到后误认为他们已经与公司签了合同,没去与同学交流就询问了负责人

刚好昨天所有的负责人(领班)开会,在上面当面提出(向我同学的负责人)有关敲卡的问题,被3级经理知道了

3级经理开始调查这件事情我同学死不承认,要求与我对质

重点:我的负责人为了保护我,提出要看监控录象

其实代人敲卡的人有很多,如果追查下去就大概会有20名以上的人被辞退

引起了导火锁,下周一车间主任要找我谈话

我同学要我否认看到的事实说是看错了,但我在询问负责人的时候已经肯定是我同学敲了卡

这就是这件事情解决的关键

现在我进退2难,其实事情的出发点是:询问什么时候转正的问题

然后负责人问起谁的时候我说了一个同学的名字

他和我一起实习了6个月,如果出了问题走的可能有一大批人

那时候我也可能无法继续在公司工作了

复杂吧

汗这个真复杂不过以后这种事情一定要和当事人照应一下不能和上级说上级永远不管什么青红皂白以后注意不管去哪里工作

那就换份工作喽反正年轻的时候，工作一定是会换的，多换几份，多些经验，寻找自己想干的，也没什么不好．不过，ＬＺ的确超冲动，有些事情，本来就是要多问多看多听多想，才能行动的，你这样，完全是自找麻烦其次，也想说下楼上的，不是所有上级都不管什么青红皂白，也有很明白道理和分寸的上级．关键是，这件事情，本来就是代打卡的人有错，公司既然规定了打卡制度，就该遵守，你要违反，自然就该受到处罚，这个是天经地义的啊，和上级有什么关系．

19楼说得对，打卡制度人人都要遵守，代打卡还不如不打卡。应该体谅一下上级。自己是领导怎么办？灵魂以后要吸取教训，别太冲动了。