我只知道教练星越高越好，拜师。
有几个问题，1青训教练亲和力有什么用？2小孩决心比一线队所有老师都高要不要拜？3租出去还是留在青训队里成长快？4如果租出去属性成长合理吗？5个人设置.训练有什么技巧？6什么时间或者多少CA去1线队打比赛最合适

楼主的问题我也搞不太懂。同求明白人解答、
我说说我个人的理解
1 青训教练亲和力越高越好这是肯定的，具体作用不知道
2 我试过，好像徒弟决心比师父决心高，拜师反而隐藏会降，因为我也经常刷出，决心19，抗压个位数，职业个位数，雄心20的奇葩，这种小牛我反正是练的很蛋疼，拜师好像也没用。
3 租出去要看小牛能不能打上比赛，一般我看重的小牛租出去都会看一下要去的球队的阵容，比我我的小牛是中后卫，那么如果我的小牛的CA能排到前三，我就租。如果租过去打不上比赛，或者纯替补（AI的轮换少，主力不累死就不用替补）就不租，或者宁愿租到其他弱队或低级别联赛。
4 属性成长，AI用的应该就是默认的训练表，属性属于全面成长，不如你自己来的针对性强，但是涨的速度还是比较快。
5 小牛18,19岁的时候就可以考虑提到一线队或者租出去，我的做法一般是，一线队保证15个绝对主力，5-6个轮换队员，留两到三个小牛的名额。我自己的经验，豪门球队的话，小牛CA到120以上就可以露露脸，140以上就可以替补了，150以上基本就可以稳定轮换了。小牛在24岁左右如果还在队里占不上稳定轮换的，基本就可以处理了。

ls说的很好了

看楼上了

关于租借，和对方的训练水平和联赛级别也有关。如果你自己俱乐部都是五星教练的话，留着打预备队联赛都比租去了次级联赛要好。
另外，如果是职业素养不够，但是又打不上比赛的，可以考虑租借。这种人都是靠比赛喂出来的。
其实一
年下
来，青训弄再好也就1，2个小牛值得培养。所以没必要太纠结。这1，2个天才用心培养，其他租借支援卫星俱乐部随意，天才太多也要一线队有位置才行，合理的年龄结构和工资结构才是玩到2020年以后的动力。

1.亲和力高小牛刷出来经常喜欢俱乐部，天生CA也高些。
2.把老师骂到16再罚到18之后拜，拜师不仅是为了补隐藏短板，还是涨CA重要途径。
3.年纪小的留二队，方便随时谈话，多给二队安排友谊赛；实力足以立足顶级联赛却没位置时租到同联赛球队打主力，设置可以参加杯赛和对本队。
4.成长很是正常。
5.重点训练就是补短板。
6.能跟着混即可，我本队刷的青训一般16岁就到一队混，但场上混的人不能超过两个，打强队还是上主力吧。其他的我玩德甲，CA130就算凑合着打，150能主力，170就是核心了。

还有租借最好租借到同联赛，不然租借一年半年在学语言，没学到足球。我一个22岁144CA156PA的前锋租借到霍村一个赛季涨到150CA了，还是德甲银靴

一有空就去看董事会能不能增加青训开支和年轻球员招募的投入。把这个一路升到最高，然后多招青训教练，给小牛安排好了时间表就慢慢养吧。急不来。

回复 天若‖有情 :
太长了，我贴下面来。
以一周双赛的标准来说，需要准备2套阵容也就是22-24人。算上伤病还需要4-6人替补。
所以就我个人认为比较合理的人员结构是一线队算上替补一共28-30人。这些人就包括你要培养的小牛。
U19基本人数在20人左右。这些人我都不关心，我只关心每年蹦出来的那1、2个天才。如果这2个天才能力实在强或者一线队有位置，就直接提上一线队。不然就跟着U19打一年青年联赛。一年后CA基本上10几点可以涨，差不多也就满足一线队最低的替补要求了。
年龄到了我觉得PA不足但是CA分部不错，或者PA高但是CA分部合理的，提拔到预备队。如果自己争气以后就提上来，不争气就去其他队给我的青训打广告吧。所以预备队基本是我待处理的球员。另外说一句，PA高的球员可是很值钱的哦。
然后每年青训搞得好提拔上来2人，其余大概还有3-6名球员PA不够或者CA分配不好，放预备队。一线队有退役、打不上比赛主动要走得、野心大去更大俱乐部的，林林总总也会走2、3人，正好可以补上。
当然碰上有些位置实在人太多，小牛还正好是这个位置，那只能想办法改造，练其他位置了。
基本上普通俱乐部大多数钱投青训的运营就这样。有疯狂烧钱的金主的豪门其实也差不多，区别就是可以更不重视自己的青训和替补。看上哪个小牛先不急着买，等人家培养好了再买过来不就是了。

我一般买5个高潜小牛直接拉到一线队，打打酱油过2、3年也能打联赛了。
还有更加省事的，直接买南美洲15岁的小牛，他们要到18岁才能来，让电脑帮你练三年，过来就是主力了，不过这种小牛要买非常极品的。

插眼

老师教，最主要的目的是加隐藏属性，选小牛的时候，大赛发挥不能低于60（我的标准是75），受伤不能高于40。老师主要是加抗压，不能低于15。至于小牛的属性增加，主要取决于职业态度高不高，也不全关键，只要给他安排一线队比赛，1-2个赛季就出来了

这个没有技巧，想快直接核武职业道德127，板正一年40-50CA给你涨起来