纽约联合印刷公司的择人之道1.如果我们是皮尔森,我们会录用约翰逊. 给总裁先生的建议: 首先,约翰逊先生充满智慧且具有相当熟练的社会技能.联合印刷公司主要印刷初级教育直至大学教育的教材用书.约翰逊的父母是东部一所具有相当规模的大学教授,他在学术氛围中成长起来,因而充分的了解想教授们推销教材的过程中所需要解决的各种问题.他是一个有能力,知进取的人. 其次,根据测试结果,约翰逊先生有高度的个人创造力,如果运用得当,他一定能成为非常出色的销售代表,能为公司带来更多的效益.所以,我们最好不要束缚他,给他足够的个人发挥空间和自由度,给他一次机会. 最后,约翰逊是由纽菲尔德先生介绍的,他们从少年时代就是好朋友,一起念完大学,他很清楚约翰逊先生的过往,但还是向我们推荐他,我相信肯定有他的理由.2.我们认为约翰逊先生不会跳槽. 原因有以下几点: (1)地区销售代表的职务是约翰逊先生自己申请的,说明是有兴趣的,而且对于他是否会安顿下来为生活而认真工作的问题,他抱以非常诚恳的态度. (2)约翰逊先生是个有高度创造力的人,如果公司给了一定的自由度加上岗位本身具有的挑战性相信能使约翰逊不感到不耐烦. (3)由于他以前的工作状况,很多公司都会自动取消考虑他的资格,但皮尔森先生给了他机会,他是个知进取的人. (4)在得到这份来之不易的工作中,他的朋友纽菲尔德竭力向公司推荐,约翰逊一定会为了好友努力的工作的,而纽菲尔德先生也一定会"看住"约翰逊的. 小组:Glommy Sunday 成员:连锁052 11--14号