level 10
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楼主
前因:
1、公司按各人资辈给员工福利在上个月就通知本月11号去海岛玩,18号清晨回京。
2、学校刚刚通知,复试时间定到了本月18号下午,本月17号就要到学校现场审查。
-------------------
于是,这里产生了时间上不可调和的矛盾,17号我还在外面,18号清晨才回来,忙不过来啊。急得我。。
--------------------
我做出的努力:
1、向旅行社负责接单的人电话沟通,回复我只能换人去;或是最后两天脱团,但现在定不上回程机票了;具体回程机票的时间或是脱队后的回程机票还要等元旦放假后的工作日才能查。
2、向学校老师说明情况,17号赶不回来,问及怎么办。老师松口18号上午审查,下午去考试。
-------------------
难点:
1、公司这次出行已经孕育了1年,因为时间和项目的原因托了很久,公司已交钱给旅行社,成行人数已定。
2、换人出行办法,因为已经给资辈不符的员工以别的福利代替,换成别的员工不能说完完没有可能,但可能性非常低。
3、自己直接申请不去办法。不知道旅行社会不会退钱,如果不退,公司那边不好交代,估计就要追究这部分责任了。
4、这次我是跨专业去考,初试过了万岁。。但是复试全是专业,我需要大量时间看书摸门(虽然觉得怎么可能2周熟悉另一个专业呢真是渣渣,但是不努力突击一下怎么可能有成功性自己也BS自己啊)
====================
我的担心:
1、休假结束后要是和旅行社联系,一查航班时间太紧,或是当天发生状况晚点。。
2、这次初试侥幸过了我都想烧香,今年再考我都不知道自己能不能有这毅力。。
3、如果和公司直接说了换人吧我不去了之类,公司的反应。。管钱的这人还是股东属于多接半杯水都要盯着你念的特别难伺侯啊。。
4、考前综合症。。担心一切。。心里没底。。理智想想2周不可能突击但是感情上还有侥幸心理。。
好吧BS我鞭打我球拍醒!!!
2013年01月02日 03点01分
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1、公司按各人资辈给员工福利在上个月就通知本月11号去海岛玩,18号清晨回京。
2、学校刚刚通知,复试时间定到了本月18号下午,本月17号就要到学校现场审查。
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于是,这里产生了时间上不可调和的矛盾,17号我还在外面,18号清晨才回来,忙不过来啊。急得我。。
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我做出的努力:
1、向旅行社负责接单的人电话沟通,回复我只能换人去;或是最后两天脱团,但现在定不上回程机票了;具体回程机票的时间或是脱队后的回程机票还要等元旦放假后的工作日才能查。
2、向学校老师说明情况,17号赶不回来,问及怎么办。老师松口18号上午审查,下午去考试。
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难点:
1、公司这次出行已经孕育了1年,因为时间和项目的原因托了很久,公司已交钱给旅行社,成行人数已定。
2、换人出行办法,因为已经给资辈不符的员工以别的福利代替,换成别的员工不能说完完没有可能,但可能性非常低。
3、自己直接申请不去办法。不知道旅行社会不会退钱,如果不退,公司那边不好交代,估计就要追究这部分责任了。
4、这次我是跨专业去考,初试过了万岁。。但是复试全是专业,我需要大量时间看书摸门(虽然觉得怎么可能2周熟悉另一个专业呢真是渣渣,但是不努力突击一下怎么可能有成功性自己也BS自己啊)
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我的担心:
1、休假结束后要是和旅行社联系,一查航班时间太紧,或是当天发生状况晚点。。
2、这次初试侥幸过了我都想烧香,今年再考我都不知道自己能不能有这毅力。。
3、如果和公司直接说了换人吧我不去了之类,公司的反应。。管钱的这人还是股东属于多接半杯水都要盯着你念的特别难伺侯啊。。
4、考前综合症。。担心一切。。心里没底。。理智想想2周不可能突击但是感情上还有侥幸心理。。
好吧BS我鞭打我球拍醒!!!