本人现在高三，母亲大人已经在移动公司工作九年了，我们家跟领导也没有什么关系，我妈就是靠着工作能力，从营业员开始直到现在的市场部主任，但是因为是…额…那个叫什么劳动关系来着…不是移动公司正式员工，最近移动下的一个通知要求核心岗必须要正式员工担任，于是就得竞聘。有一个小子和我妈竞聘市场部主任，那小子和省公司领导有亲戚（就是河北省的KE总）然后还没等面试，市（承德）里老总就打电话来了，明确告诉公司要谁已经决定了…我妈天天那么累我也心疼，要是换个岗轻松点我倒也挺高兴，就是…不甘心啊…一个工作九年市场部主任三年的老员工最后因为不够资格这种理由被拒绝……前两天，我们这移动的业绩不好经理就我妈大腿救急，说什么好好工作就有希望,结果指标上去了，还不是一样，工作能力再好有老总大吗？我以前天真的以为公司既以盈利为目的那么在人才录用上应该是比较公正的。真扯淡，还没竞聘就决定要谁了…刚才几个我妈的同事来我家慰问…真来气……道友们怎么看

嘿嘿