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所以,我们认为,在SNH一期生这个团队里,前田、渡边、小岛这样的角色是很难找到的,但也可能会出现像大岛这样从小混世界的老油子、高桥、秋元、佐藤亚、仲谷这样的苦孩子,也有可能。应该作为少女偶像团体中坚力量的“普通家庭”妹子反而基本是空的
日本式的艺人合约,非常严苛刻薄,但是在日本社会的明规则和潜规则下,多年正常运行着。日韩包括港台在内的艺人合约是由黑心律师审核指定,由与政客勾结的黑社会保障执行。但并不代表说就是合理的,更不能套用到中国来。唱片收益歌手只能分1%,这在日本是惯例,但在中国美国你试试?不被人用吉他拍成颅骨骨折就奇怪了。日本人在国外开拓市场,向来小心谨慎得缩手缩脚,而且比较尊重当地的法律法规。在中国,日企的待遇不算好,但还是守规矩的,至少明面上找不到违法的地方,比韩国、台湾的企业要好得多。所以,如果是日方主导,是不可能用这种明显不适合中国环境的合约的。所以,久尚公司这次是准备将日式的严苛刻薄与中式的无节操无下限结合起来,好好的坑一下妹子们。
在中国,套用日式规则是肯定行不通的,那样的合约,但凡有一点其他出路,就不会去签。现实中的例子就是:成家班某个老演员的教训呀(就是那个《醉拳》中脚法惊艳的),跟着陈港生辛苦了那么多年,在片场吃陈港生吃剩的盒饭,最后被一脚踢开,境遇凄凉。所以,以后的SNH想走AKB那种亲民的路子很难,连风格即使是刻意培训,也难以接近。
而且这也不是日式规矩,久尚的那个八年合约其实也是其垄断性的体现。我们看看日本48系,成员加入48团,首先是加入AKS,在有了一定的名气,升格了,觉得自己适合混娱乐圈了,就会加入尾木之类的事务所,这个时候才会签固定的正式合约,成为正式艺人。如果升不起来,或觉得自己不适合混娱乐圈,就毕业回去当学生。也就是说,AKS其实并不是事务所,它负责运营的是AKB这个品牌,对于成员而言,它只是个临时的挂靠单位,这也是AKB是通向娱乐圈的跳板的意义。而久尚是不管不顾,直接就要求新人签死约,全然不顾新成员到底适不适合混娱乐圈,又想当AKS又想当尾木之类的事务所,久尚是行业新手,空头部门,一个部门一个人干活,吃的下去吗?事务所必要的人脉和制作团队,久尚有吗?
这样下去久尚永远只是招到一大批心里只有利益的妹纸。
而根据有娱乐从业成员的反馈,所谓的经验者,并不是那么好用的。尤其是SNH这种白手起家的团来说,什么初心之类骗不了她们。素人妹子只要一顿好吃的、一次上镜,一次海外节目就能搞定。而经验者才不吃这一套,人家要的是真金白银的利益、金钱、地位、名声。
2012年12月24日 06点12分










