level 13


联盟里大多数教练没有波波或者杰克逊或者以前斯隆那样的奢侈,他们必须争胜每一场比赛来保住工作。但即便如此,对于一支像火箭这样年轻的球队,整个赛季的阵容规划以及年轻球员的成长,和每场比赛一样重要。
现在这支球队,我以为有四个球员属于所谓的核心阵容-
外线的进攻核心哈登,内线的防守核心阿西克,进攻的第二发起者以及球队节奏的掌控者林书豪,功能多元化的小前锋帅哥。除了新秀合同的帅哥,剩下三位正好是年薪最高的三位(莫雷是合格的
J
).
从长远来说,这样一个阵容,如果核心四人组能够健康的成长,再有机会招入一个全明星级别的四号位,适当补充替补,会构成一支季后赛级别的强队。
对于这赛季而言,我们可以忘记什么全明星的四号位,年轻球员的成长才是最关键的-
第一次当Alpha Dog
的哈登,严格来说第二个赛季的林书豪,第一次打主力的阿西克,和第二年先发的帕森斯。
而要培养年轻球员,就必须让他们去经历考验,面对弱点,经历失败。尤其是,如果他在你的长远规划之中。看看帕克,责骂是不可少的,但要让他去失败,然后在失败中成长。
这就是为什么小林子开赛两个月有两次板凳经历让我感到诧异的由来-
状态不好放板凳上,这无可非议。但如果仅仅是因为你打的还不错但你防小个子的挡拆进攻也许不如TD
有效,那么加时你就不用上了。或者是,你总体还不错但我们需要给哈登配备一个更好的三分射手,所以第四节你不用上了!
这是真正的信任危机- 3
年2500
万的控卫到底在不在球队的长远规划之中?如果答案是肯定的,他是否需要上场去学习如何防守快速的控卫(撇开很多数据论证林和TD
的防守效率比较不谈),他是否需要学习如何在哈登身边打球?如果球队的长远规划中,哈登的身边需要的是颠峰时期老鱼那样定点三分强悍防守极少球权的控卫,签约林可能就是个大错误。
年轻球队能给我们希望,前提是教练要允许他们犯错允许他们学习允许他们成长。如果看不到成长,所有的潜力都会落为空谈。