方案等我醒了在提欢迎大家一起出谋划策

只要钱到位，玻璃都干碎

钱啥的就别说了！
就谈谈按照眼前的情况能招来人的方法！

冰冻三尺非一日之寒啊，期待你的独道见解！

上班了下一方案下午三点左右上传

第一个主意我帮你忽略不计！
期待下午的那个！

第二方案：从各方面来看嘉晨的口碑在营口地区不是特别的好，所以嘉晨应该取之于民用之于民。把营口市的流浪乞讨人员统一招到公司来，统一培训统一管理。用嘉晨伟大的方针政策来指引他们，工资方面酌情处理。(嘉晨的一贯作风)这样一来即净化了营口市的市容市貌有解决了人员招聘问题两全齐美。没准还能发现个犀利哥类似的一样直接上各大报纸头条，提高了社会关注度又赢得了口碑 。最重要的这些人群不会吐槽。

说话前先比较比较我的方案跟嘉晨那些高层领导出的每个人分指标的方案有什么区别

区别很大！但是我感觉你这第二条似乎，似乎、、、
老猫，你怎么看？

也不怎么样，你知道流浪乞讨者的收如会不如我们吗？凭什么说人家一定会来嘉晨呢？而放弃原来安逸高尚的事业呢？

所以，如果他要是没第三个办法的话，此帖可以被认定为水帖了吧？
老猫，你觉得呢？

所以，如果他要是没第三个办法的话，此帖可以被认定为水帖了吧？
老猫，你觉得呢？

人力资源是大学问，没有五年以上积累是不行的，