level 11
编号TC425
楼主
先自我介绍下基本情况,北京男,今年刚毕业上班,北京普通本科非211,985,高考598(一本线501),进了个普通大学的NB专业(全校第一的专业)。
现在在某大型央企的一级子公司做审计工作,待遇跟周围同学比算是上等,因为是跟总部一起办公所以待遇也跟着总部走,工作上也没什么压力,算是个好工作了。
能进这个企业我之前也没想到,面试的时候周围一水清北人,要不就海归,笔试估计不出彩,性格测试目测不错,10人小组讨论的时候表现很一般,最后让没人选2个对团队贡献最低的人,至少7人选了我。但是即便如此最后胜出的人是我,而不是那些牛人。
我现在总结最后选我的原因主要有这么几点,分享给大家,仅供参考:
1、北京户口。这点相当关键,至少提升一个档次,即北京普大=外地清北人=外地普海归。
2、男。这点更关键,不是歧视,我们头前几天跟我出差还跟我说呢,之前本来看上一个女孩子不过因为今年就准备招男生所以没要她,即便她比我优秀。当然不同的工作有不同的稀缺因素,总体来看男生更具优势,实话实说,女生轻喷。
3、性格。本人比较踏实,但是不笨,性格测试和逻辑测试中我肯定答得不错,但是专业知识上我肯定一般,不过公司招人肯定看你未来的发展,眼前的知识水平无所谓,谁指望一个毕业大学生能干什么,再说大学学的东西有多少能用的?
4、面试技巧。因为这个央企1月才开始投简历,2月底才开始笔试,4月面试,5月才结束,很是漫长。因此算是我最后面试的公司,之前积累的面试技巧也发挥的很大作用。至于我的技巧也不一定对,大家去各大网站看看总有收获,面经笔经必看。多面试才是王道。我毕业季至少面了不下15家企业,还是因为一度想留在某家干导致10月-3月没面试。建立更不知道投了多少,估计不下200吧。大家一定要多面试,面试技巧很关键。
先写到这吧,有问题再问我,写的不好请轻喷。
2012年11月28日 07点11分
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现在在某大型央企的一级子公司做审计工作,待遇跟周围同学比算是上等,因为是跟总部一起办公所以待遇也跟着总部走,工作上也没什么压力,算是个好工作了。
能进这个企业我之前也没想到,面试的时候周围一水清北人,要不就海归,笔试估计不出彩,性格测试目测不错,10人小组讨论的时候表现很一般,最后让没人选2个对团队贡献最低的人,至少7人选了我。但是即便如此最后胜出的人是我,而不是那些牛人。
我现在总结最后选我的原因主要有这么几点,分享给大家,仅供参考:
1、北京户口。这点相当关键,至少提升一个档次,即北京普大=外地清北人=外地普海归。
2、男。这点更关键,不是歧视,我们头前几天跟我出差还跟我说呢,之前本来看上一个女孩子不过因为今年就准备招男生所以没要她,即便她比我优秀。当然不同的工作有不同的稀缺因素,总体来看男生更具优势,实话实说,女生轻喷。
3、性格。本人比较踏实,但是不笨,性格测试和逻辑测试中我肯定答得不错,但是专业知识上我肯定一般,不过公司招人肯定看你未来的发展,眼前的知识水平无所谓,谁指望一个毕业大学生能干什么,再说大学学的东西有多少能用的?
4、面试技巧。因为这个央企1月才开始投简历,2月底才开始笔试,4月面试,5月才结束,很是漫长。因此算是我最后面试的公司,之前积累的面试技巧也发挥的很大作用。至于我的技巧也不一定对,大家去各大网站看看总有收获,面经笔经必看。多面试才是王道。我毕业季至少面了不下15家企业,还是因为一度想留在某家干导致10月-3月没面试。建立更不知道投了多少,估计不下200吧。大家一定要多面试,面试技巧很关键。
先写到这吧,有问题再问我,写的不好请轻喷。