那两年单位实行竞争上岗，号称“全免全聘”，中层干部全免，与竞选者一起在职代会上进行竞职演说，由职工代表和段领导投票择优录取，票数多的上。
人们的眼睛雪亮，现任岗位能力强者与之竞争者寥寥。我二十年的老中层，自然成了“弱肉”，在写演讲报告时朋友劝我不要提年龄，我认为不妥，且专列一段，“我已年进五旬但套用一句电视广告词‘五十岁的身体，二十岁的心脏’吃嘛嘛香，球场照样和学生一起飞奔，试卷用电脑打印张张精彩。”结果演说的了第二名，顺利竞聘。
刚想安心干几年，刘跨越又将一段分两段，单位小了，科室要缩编，据传人劳要与我们教育合并为人劳教（听着像我们成了狱井警）。侯干事多年的媳妇熬成婆，那天突然来到我们办公室，给刘老师指派任务，搞得我和刘老师一头雾水。事后刘老师随他到了他的办公室，得知下周人劳教正式成立，侯干事任正科长，还管着我和刘老师。我们俩不可思议，不还没宣布吗，人咋就这样急呢。
毕竟是刘跨越，我们的思维永远跟不上，还没到下周，又两段合并了。
这样每个岗位都多出一位科长，另一个段的老科长时逢退休，匆忙提了位年富力强的新科长，我想这次肯定到站了，也该歇歇了，再混几年就该退休了
不想分局带来了政策，保留原科室，谁在岗位上干的时间长谁就是正的，短的是副手。我还是正的，合过来的是副手（侯干事因为没下令，副的也没混上）。
副手毕竟年富力强没过一年到车间当主任去了。
过了一年再次竞争上岗，我主动辞职，工程师，大学本科生刘老师终于熬上了科长。

哈哈，世事难料，变化多快啊，那个人听说升了，就发号司令，还没等到宣布，又变了，太心急了！祝老弟老来得福全身而退！

是你的就是你的，做人要明致。