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一记者从广东省2007年5·12国际护士节座谈会上了解到，全国每年有20%的护士离开护士行业，农村基层地区护士短缺非常严重，而在大城市，有些护理的待遇甚至比保姆还低。这个消息让您想到了什么？富医院里竟然有穷护士，够奇怪了吧。我们都知道，各个医院都很有钱，医院卖的药贵，这么说吧，到了医院很难找到便宜的东西，而且有的医院还硬让患者接受不必要的检查，医院的这些招法能为自己挣到大量的银子。医院有钱，在医院里工作的人都应该是高收入的人吧，非也。最起码护士的收入就很低，医院里还有谁的收入低？是医院的党委书记吗？虽然我们不能实行平均主义，但是收入差距太大，这也不好看呐。医生拿大箱子装钱，护士拿小包装钱，这让护士的心往哪里放？医生工作的技术含量高这是事实，但是，如果没有了护士，那医生跟跳大神儿的也差不到哪里去，他也不能让病人痊愈，俗话说，“三分医治，七分护理” ，没有好的护理，病人的病就不能好利索。因此呢，不给护士高工资，实在是说不过去。既然护士是很重要的，医院为什么还不给护士高工资呢？医生是挣钱的机器，而护士没挣钱的能力。医院是一心向钱看，而不是一心向病人看，这样的医院也有病人去看病，俺们中国人就是胆儿大。话又说回来了，不去那里又能去哪里？为了看病还能去美国？最后要给卫生部递个话，卫生部不能眼看着护士的收入就这么低，护士的收入低，她们就没心思干活，她们就不愿意当护士，她们就会改行；医院的护士少，病人就得不到好的护理，护士没心思干活，病人也得不到好的护理。作为国家主管卫生事业的部门，卫生部应该对护士的收入给予关注，应该命令所有的医院执行护士最低工资制度，卫生部应该制订护士最低工资标准，不要让护士的工资比保姆的工资还低。原载http://hi.baidu.com/%D2%E2%CB%BC%C1%D6
2007年05月12日 07点05分
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