冻薪时代来临，愈来愈多女性上班族不愿意生小孩！人力银行公布的调查显示，有3成4的女性上班族不愿生小孩，主要的原因是经济压力太重、教养小孩责任太重与社会太乱。不过当问到愿意当妈妈的上班族是否会抛弃家庭？有4成5选择生小孩後继续留在职场，打算做一个职场家庭都兼顾的「超级妈妈」。问到女性上班族是否认为自己的母亲辛苦？受访者中有96.32%认为辛苦，而辛苦的原因为何？家庭事业两头烧占60.15%，家中经济压力太大占53.44%，烦恼太多占44.73%，现代职场女性除了相夫教子、操持家务等基本责任外，还必须在职场上和男性抢碗饭，难怪有人形容职场妈妈为八爪章鱼。尽管有9成6的女性上班族觉得当妈妈辛苦，但再问到未来会否想生小孩？有65.83%的受访者有意愿，而不想生小孩的则有34.17%。进一步询问为何如此辛苦还是想当妈妈？在复选的情况下，想要跟另一半有爱的结晶占70.79%，其次是是觉得人生这样才圆满，占53.26%，再来试想体验为人母的感受，占了52.58%。至於不想生小孩的原因？同样在复选的情况下，回答经济压力太重占68.75%，教养小孩责任太重占60.71%，社会太乱占33.93%三者最多，显示多数不想生育者，并非本意，而是受外在环境及对将来的不确定所影响。再问到想当妈妈的女性上班族，若有了小孩以後，是否会选择放弃职场？67.64%表示不愿离开职场，选择回归家庭的只占32.36%。而不愿意离开职场的原因，主要是不想与社会脱节，占59.20%，其次是不想完全依靠丈夫生活，占57.86%，希望有自己的事业则占52.51%。离开工作岗位的女性上班族，其原因为何？不想错失小孩的成长过程占78.32%，认为小孩比什麼都重要占68.53%，担心小孩没人带占23.08%。最後问到上班族女性认为职业妇女在工作与家庭上会面临何种冲突？大部分的人认为家庭事业两头烧占71.62%，表达会错失小孩成长过程的占57.35%，回答时间不够用的占42.50%。这份「生儿育女意愿调查」，是1111人力银行针对20-40岁粉领族所进行相关网路相关调查，了解未婚上班族女性为「人母」意愿。调查期间为4月25日至5月9日，有效样本份2028份，在95%的信心水准下，误差值为正负2.2%。

现实的社会现象~~