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公元2007年5月9日。现在好些公司有45%,50%的提成。SWifttrade现在的提成是怎么算的。大于35%吗?
2007年05月09日 07点05分
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45%,50% 的提成?兄弟好好想想啊!那样老板给你打工了!老板会有那么傻吗!?
2007年05月09日 15点05分
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楼上的,你是外行,sw的中国老板能提到70% 的,就算给你50%,他还是赚的,如果都是经验丰富的老交易员的话,老板的风险相对还是比较小的,如果都是新人,提成当然高不起来,老板要花大量的时间,精力和美元来培养一个成熟的trader,而且还不知道是否成功,因为这是个高淘汰率的行业,一开始只能大量的投入,一时根本没有回报。所以现在好多新开的美国的dt公司都只招老trader,这样公司的收益基本有了保障(做过dt的交易员应该明白我的意思),这样trader的收益也高,公司的风险也小,皆大欢喜,40%到50%给的出来。有很多美国本土的trader甚至能得到100%的提成,因为他们业绩稳定且成交量很大,公司以赚佣金为主的,我所知道的就有好几家高提成的美国公司马上就要在中国布点。
2007年05月09日 23点05分
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呵呵,二楼你ip地址是美国的,呵呵算了,我不说你了,你自己心里明白
2007年05月09日 23点05分
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楼上,很多地方sw的提成还是很低的,一直是10%到12%,相当抠门,大头都让老板拿走了,不过sw和美国公司的机制不太一样,首先它的老trader要承担培养新人的成本,再加上以前只有它一家dt公司在中国垄断经营,提成如何高的起来?美国的公司只招毕业的trader,所以赢利有保障,提成当然高。
2007年05月10日 09点05分
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我去年大学毕业,在学校学的是金融专业,本身也十分想想从事证券行业,可是为进一家私募基金,努力一年未果.希望各位前辈能给引荐一个,小弟在此谢谢了.QQ1451550
2007年05月15日 08点05分
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毕业的trader赢利就一定有保障了吗,笑话这些新的公司不培养自己的人,如果招回来的人给他赔钱那怎么办
2008年02月02日 20点02分
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8楼的你是傻x?如果毕业的trader赢利都无法保证,那你去培养新人的话还不赔死!至少毕业的trader证明他有赢利能力!我问你,你觉得一个当过司机的人开车出交通事故的可能性大,还是一个从没开过车的人开车出交通事故的可能性大?
2008年02月05日 12点02分
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