【笑如夏花】做人哲学 （转贴） 做人哲学 但凡是人,都必须与形形色色的人打交道，所以，做人也就开始成为人们讨论的话题。 本人入社会以来并开始在小心翼翼的处理人际关系。因而，受到很多人的佩服，甚至有人会问，那人这么难相处，你怎么就能和他成为朋友的，面对诛如此类的问题，我常常是一笑置之。 然而，对于那些初入社会的人来说，又不得不给他们提个醒。 鄙人在此，提供一点个人的看法。 我觉得做人，最重要的两句名言便是“对自己尽可能苛刻一点，对他人尽可能宽容一点。” 即是：“我们面对自己的优点要尽可能苛刻一点，而面对他人的缺点则要尽可能宽容一点。” 每个人身上都有不同程度的优点和缺点。面对自己的优点我们一定要谦虚对待，一定不能因此就沾沾自喜，更不能因此和别人去一比高下，这样做的话，最终只会让自己很难堪。我们一定时刻要保持清醒的头脑，尽可能的不让自己的满足感，写在脸上。而对自己的缺点，一定要虚心向他人学习，而不能因此去诽谤他人，以达到自己发滞的目的。 相反，我们对于他人的优点，一定由衷的去赞美，以此来鞭策自己的进步。而对于他人的缺点，一定委婉的说给别人听，对于那些不虚心的人，我们大可不必操之过急，我们可以等事情发生后，再在不经意中给他提个醒，这样，既不会给他丢面子，也不会因此，而引起不必要的争端。 举个例子，我原来在打工的时候，主管是一个心直口快的人，见谁有一点点不是，就会把你痛骂一通的，所以，每次都搞得气氛紧张昔昔的。有一次，我本来是出于好意把卫生搞了，可她却不分青红皂白，把我痛骂了一通，我不但没有顶撞她，反而，我顺顺从从的按她的要求去做。她的火气是退了，但事后，老板却把他责备了一通。事后，有人问我，当时，为什么不顶撞，我说，我说在那种情况下，我说什么都是无用的，这样只会事得其反。久而久之，主管也知道了我的良苦用心，也渐渐地改变了那种动不动就骂人的毛病。我得出一条，对于上级你不管对与错，服从便是对的。至于后果，当然是上级来承当责任。 当然，这也不是盲目的，特别是关系到公司的利益时，尽管，自己是冒着被炒的危险，也在所不辞。有一次，我负责的班级正在赶一批货，我正在细心的给员工们讲解做工的细节，可她又像从前一样，不分轻重，把我要叫到仓库去帮忙，换了其他人，一定会顺从的去了，可我没去，照样的忙自己的事，她气得要命，当场就把我拉开。事后，因为出现了质量问题，老板，把我叫去问话，我没有回答，我说责任是我的，你说怎么办吧，老板说，这件事，后果很严重，你自己写辞呈吧。我说，好的。可主管知道后，马上到老板那说那天责任不在我，完全是出于她的疏忽。因此，在后来的日子里，主管对我更是信任有佳，也不再用那样的口气和我说话了。我又总结了一条，对于上级，在适当的时候，特别是原则问题的时候，你不能，服从，但如果迫于无奈，你也只能是听从，造成的后果，你要敢于去承担责任，而不是逃避。这样你在人际关系上一定是胜了一筹，那么，你一定会得到重用的。

五一节快了，唐笑与你同行>