工作经验没多少，网上投简历，面试的经历倒是很多。
浅薄见识就当给经验不多的年轻人一个借鉴吧。为什么这么说？现在在网上投简历的多是应届毕业生，和工作
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年左右的人。真正很有能力的人，还没辞职就找好下家了，不是被挖走就是熟人介绍。南阳人才网一直考虑增设个有经验人求职频道，也一直没成型，部分原因就是吸引很有经验的人来注册不是件很简单的事。
首先说说公司简介这块吧，是公司肯定会夸大，所以信
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分，保留
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分即可。说获得什么什么证书一般是真的，这个没啥公司虚构一个证书；说公司上千人，占地
700
亩，高精度仪器
15
台，这就保留着看。真有这么大的公司，那就是生产车间了，他招也就是招普工了。
再有，整篇简介似乎都在说与该公司不相干的内容，分两种。还拿南阳人才网来说吧，它的简介都在说精诚人才网怎样，里面加了一句：有八个分公司，南阳人才网隶属精诚旗下。哦，那我们就知道市场做大了，招兵买马呢。还有一种，某某大省投资公司（纯属虚构，误对号入座）获国家什么什么支持，通篇没看出南阳某某投资公司跟它啥关系，且地址又是某写字楼，那你就要注意了，多半进去要收考证费啊，服装费啊等等。
再来说说招聘岗位，如果一公司发布很多招聘岗位，这个公司你又不熟悉，就不要去了。这个还分两种，
1.
该公司留不住人，留不住人的原因多了去了，薪资低，工作环境不好。。。。。。
2.
该公司发展壮大中，现实是第一种居多。如果发布很多招聘岗位，每个岗位又招聘很多人，那你就不要相信它所说的岗位名称，，比如招项目经理
20
名，进去肯定就是普通业务员。
之后来说说工资，面议的都不高，说
1000
到
9000
的，肯定就是
1000
了，这个大家都知道。要留意的就是说月薪上万啊，日结
300
啊，进去之后都是从你身上搂钱，老板真的是月薪上万了。南阳好多公司喜欢写总工资不写基础工资，比如说月薪
2500
以上，按南阳的收入水平不算低了，可如果你相信，你就悲催了，这个
2500
也许是底薪
700+
提成
+
奖金
+
全勤奖。当然你想做销售，又有能力，考虑倒也不错。还有写年薪的，说年薪
3
万，你以为是每个月
2500
？错了，月薪能给你
1500
算高的。年薪虚头大，浮动部分也大，也许浮着浮着，你一年也就拿了一万八，除去交通费，午饭费，能有零头实属你幸。


好，
前排

有道理