1． 让上司看到你的成绩，定期待自己的工作进度及所完成的任务上报给上司，让他看到并肯定你的成绩。 2． 要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。 3． 借机表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。 4． 开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人

现在的人呀，猜不透,呀并心思一天呀往上爬,做好本份工作就行了``

际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。 5． 永远都提前完成上司交给你的工作。 6． 胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他看出你是可造之才。 7． 热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。 8． 向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上你所没有的长处。 9． 加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升职有益的课程。 10． 规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。