今天看了一下劳动合同法三审的一些东西，其中有提到“第七大改动是增加了过渡条款,解决了本法实施前后的老规定和新规定的衔接问题。首先是明确,本法施行前依法订立,且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;”意思是不是以前的合同仍然按照以前的旧劳动合同法执行？？要真实这样的话就证明政府太软弱了~！！！ 既然法律要做修改，就说明以前的不合理，要是新法律实施了就合同还按以前的法律实施，这不还是纵容那些万恶的资本家？？？！！！

这话说的实在!!!!!!!!!!也不知道什么时候出台这个法啊!!!!!!!!!知道的发邮件给我,[email protected],谢谢!

再好的法，没有执行力，就如同虚设！