由于推荐即将算入团队采纳率，本人认为有必要对推荐答案做一些规范，现在的推荐真的水份太多。而且以后有可能会面临管理员在推荐方面作弊的问题，还有管理员不认真的问题（管理员的不认真也不能全怪管理员，有时也是为了完任务）。
下面是我的建议：
1、推荐透明化：凡推荐答案旁边均注明是由哪位管理员推荐，由大家监督，当然错误推荐肯定难免的，别人可向管理员提醒其推荐有误；
2、取消推荐需有理由：凡取消别人推荐，也在答案旁注明是由哪位管理员取消的，且他必须写出取消理由，比如：“答案错误”“方法有误”“与楼上答案水平相当”等；
3、管理员处理问题的待遇要提高，以吸引管理员们把一定的精力放在处理问题上，现在的管理员普遍不想在处理问题上花太多时间，吸引力不大，这也导致管理员不认真；
4、内容管理员的任务应该改为“推荐答案”或“推荐精华”都可以，而现在是“推荐答案”和“推荐精华”，不合理，反正我觉得我见到的贴子大多不够精华水平，所以每天推荐不了几个精华，也就无法完成每天的任务，连10财富都挣不到，费半天劲还不如答题；
5、管理员有权对垃圾问题提出删除建议（比如违反百度规则、问题明显不完整无法回答），某个问题如果有若干个管理员都提出删除建议，则自动删除该问题，这个记入管理员的贡献中。
之所以会提了第5条建议，是因为我觉得每天想推荐时，看到的经常是一堆的垃圾问题。
我想这样可以使管理员对自己的推荐担负起一定的责任，从而在一定程度上提高推荐质量，也可提高管理员的形象。


有些不是管理员推荐的，是系统自动推荐的。

我建议直接取消“推荐精华”。
以后精华还是由大家自己申请，由官方批准比较好。现在各分类管理员在推荐精华方面的尺度差别很大，很多人为了完成管理员任务将很普通的回答也认定为精华，使得推精这个事情变得越来越没有意义。
取消“推荐精华”权限后，将内管和分管的权限合并，统一配置为分管的权限。

                             ————元芳,你怎么看


首先应该取消系统自动推荐