简单说明一下事情：我们部门只有一个经理，没设课长经理于年后正式离职而我是他最得力的助手经理一职空缺后来了一个课长当时座位不够而我坐的那个位置一直以来是课长坐的所以上面的人说让我让出座位给课长我暂时坐经理坐的那个位置去（理由是让课长坐在那里以后就不好意思让他换地方了，而我只是一个文员，等新办公室装修好就可以搬了）于是我让出我的电脑和座位当然我不可能去坐经理的地方人言可畏有智商的人都明白几天后我就写了离职报告这之后代理我们部门工作的负责人找我谈了很多次许诺加薪反正是软硬兼施不让走不过我不明白的一点是难道他就真不明白问题的关键所在吗还是他觉得这根本不是一个问题？直到离职期限快到的前几天公司二把手找我谈也是一堆留人的话但还是没有说到关键我亦没有答复不走第二天老板找到我说了一些当然他提到了我的座位问题以及我现在失落的原因（暗示而已，老板果然是不一样的）我当时眼睛差点流出泪来我委屈这么久从没一个人体谅我！最重要的是老板许诺马上可以开展一项做我想做的工作但是我仍没有说我不走了再第二天有人通知我要去中山培训一天我清楚如果要走是一定不能去培训的于是晚上我找到二把手谈了一下最终我留下来了我并不是没有了这份工作活不下去相反我可以更好但是现在我留下来是为了争一口气我让他们看到我的重要性我要让那些看到我失意的人知道我并没有失去我的意义也许我像在堵气但是至少现在我不后悔我还要做出更加令你们吃惊的成绩任何人不可以小看了我

好样的.

加油！

对,相信你朋友,加油

ding硬派。金子在哪里都会发光

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不太明白。。楼主是个心细的人看来我得好好学习如果是我可能就坐到经理那位去了或者直接跟上司说出问题所在不喜欢拐弯抹角

搂主很厉害，要是是我一定白吃到没有反应，强！本人现在还要失败职场遭人暗算，处境简直是四面楚歌，问有什么好办法，对付小人？

我现在也是四面楚歌啊！楼主啊，强啊！

3年时间，这个公司已经是山东第一了，真快啊。