为了使公司员工进一步增强责任意识和时间紧迫感，调整工作状态，提高工作能力。一直以来，各运营中心坚持每周例会制，加强员工及各加盟商对远大事业的信心。
广东省江门市运营中心“防扎安全轮胎”江门形象店于本月
26日开业，为了做好形象店开业前各项准备工作，8月9日、11日由江门运营中心总经理刘建国主持召开公司全体员工会议。例会对上一阶段的工作进行了回顾总结，并对本月工作部署了下一步的安排和计划。制定26日形象店开业的活动要求及奖励新客户政策。此次例会让员工从长远角度看待问题、分析自身存在的不足，使他们意识到做好本职工作、提高综合素质和增强个人能力的重要性，也让员工重新树立了工作目标，明确了工作方向，对员工的成长起到了有效的促进作用。
为跟上总公司步伐，中山市运营中心也不甘落后，于
8月10日召开公司员工与客户交流会。会议由中山运营中心总经理胡建伟主持兼主讲，共25人出席了会议。**经理主要从如何选择项目、远大与其他公司的区别、远大项目的优势、远大的未来发展规划、远大运营模式、政策及法律法规等方面分析远大项目，给客户一股强有力的定心针。会上，各加盟商相互交流经验，通过交流，使参会人员拓宽了思路，开扩了视野，有数名客户表示有意向合作。**经理也表示会继续跟进，并通过学习交流方法，给客户提供交流平台，促进互动。
8
月12日
，浙江省衢州市运营中心与当地渠道代理、加盟商及公司业务人员等人召开了公司新模式的培训学习交流会。在学习交流会上，吉仕东总经理对参会人员的各项工作予以了充分肯定。他指出，只有深度透彻理解远大运营模式，公司未来的发展才能远大。此外，到会人员均踊跃发言，结合自身工作实际情况，谈了各自的心得体会，会议集思广益，群策群力，在实际运用中遇到的问题做了详细探讨。会后，大家纷纷表示通过此次学习交流，获益匪浅，开阔了眼界，丰富了专业知识，充分体现了“交流、沟通、共享、学习、提高”的会议主题，并希望以后能多开展这样的学习交流活动，最后，会议在轻松融洽的气氛中圆满结束。
会议是相互了解，相互认识，沟通交流的桥梁，不但可以增强员工业务理论知识，强化理论建设，同时也为远大事业更好的发展做铺垫，与远大携手共同走向辉煌。