安全——我的责任。责任归在个人身上。安全——所有人的责任，责任归在他人身上。正如工作，每个人有责任，人人都想把责任推在别人那里，所以人多了工作不一定能干好。能一个人做的只让一个人做，关键是能不能一个人做。一定工作时间无过分压力的尽力做事，是最完美的工作状态，要达到这个状态是最好的，也是很难的，跟很多因素有关系，如管理制度、工作环境、薪资水平、职业道德等等等等。大家想要受到自认为是公平的对待，要从多方面考虑，要想别人做好，自己把自己的先做好，听上去差：我做好了，别人不做我不亏了，实际上是你不做，别人凭什么给你做啊或者说，别人想做，可没有得到积极的反应，吃撑了。
回到正题，要裁人，为什么？人多，还是要压榨劳动力？出发点必定是决策人认为人多了，明显不公平的决定是不会轻易出台的，那么只能是说现在的工作状态是人员过剩了，是不是过剩有些人心里是有数的，谁不想十个人干八个人的活？可如果你是老板会这样想么？我凭什么出十个人的钱只做了八个人的活？！不同点就在于这个工作量的计算是以谁为准？老板有老板的标准，员工有员工的标准？（我想总部出这么多标准与此也有关系？）
价值观，还是价值观！如果真的把一个企业的价值观融入每个员工的意识中，所有的问题是不存在的。问题是怎么信服？形式主义的培训，各种名目的罚款，高高在上的说教，这些是上层应该考虑的吧？
吧里最近人气不旺啊，什么原因呢？大家多想想吧，说些有用的比较好。