作者: 周融来源: 做人教室在办公室内, 有同事表面和你颇为友善, 在众人眼中也是和你有讲有笑的那一种, 但在上司和你背後, 暗箭却是不停o 对着这样的一个人, 大家应如何处理呢?这类人就是典型具伤害性的「朋友」o 称他们为「朋友」不是根据你眼中及心中的想法, 而是按其他人、上司及同事的感觉o 只要此人不是和你一同「跑马仔」中, 一般人看不到你两人有利益之争, 就自然接受他是你「朋友」的身份o正因为上司和同事视你两人的关系为「朋友」, 而他和你又没有利益的竞争, 那他的说活就一定中听了o 这样一来, 你背上中的箭又怎会不又准又深呢?老实说, 这样的「朋友」我都遇过不少o 要处理这种「朋友」, 首要是中和他们的杀伤力o 要达到这一个目的, 你务必要令其他人看清楚你是视他为敌人o这不是说你要当众和对方大打出手, 或大吵大骂, 因为任何公开「反面」, 尤其是当你表面上看来不太合理, 也可能会令你在上司眼中失分, 更可能遇使同事作出选择而令你被孤立o较好的做法是在上司和同事间充分扮演一个「受害者」身份o 举出不同的例子, 来指出对方「无理」地针对你o 这是第一步, 也需要以星期, 甚至月来计算, 方能奏效o这不会是一段「好受」的日子, 因为所有人都会「以和为贵」, 不断游说你:「这是一场误会o」对方甚至会声泪俱下道歉, 说你误解了他, 但你一定要坚定不移, 因为一旦你立场不够坚定, 接受大家的说法, 你的後果就是一败涂地o 因为以後你再投诉, 大家只会觉得你又是另一次敏感, 重新制造麻烦给大家o一踏上了对待「假朋友」真敌人的路, 就一定要贯彻到底o 成与败就要看你长期的临场表现o 上司和同事是否全心全意相信你, 倒不是最大问题o 不少人用力过度, 令大家对他们的说法有所怀疑, 反而会不利o 你要做的只是种下一个合理怀疑(reasonable doubt)(咦, 佢又害我啦o), 令同事产生对你的遭遇有一份同情o 囗中虽然未必完全认同你, 但心中也觉得你事出未必无因o 只要这怀疑种子生了根, 你对手的中伤力就会减弱, 对你威胁也同样退减了o记着要把一个敌人从办公室内逼走不是容易的事, 因为权力不在你手上o 即使你手中有权, 赶狗入穷巷, 转头咬你一口, 弄个两败俱伤也不出奇o 所以令你的对手失去对你的伤害力是较佳的做法o三点必记的不二法门:第一是争取同情, 因为你受迫害;第二是坚持对方是你敌人;第三是永不要发烂o________________________________________________________________以上谨供参考o 我想..... 长期用这方法与敌人角力, 我会很累了! ^_^

第三是永不要发烂o ——————————是“发难”吗？意思是自己不要先挑起争端？

这就是香港人写文章的敝病! 用了一些香港特有的语文在写作上o原文真的是写「发烂」, 意指发恶起争端的意思o文中有处写著「跑马仔」, 其实我不太懂这是指什麼,哎! 在香港出生, 也在香港接受九年免费教育的我,可真要恶补香港地道式中文了, 惭愧!怕且要劳烦阿喜下次有机会帮我解答这条问题了...... >o<

第三点,就是要自己始终沉得住气,不先发烂揸

可能真的是发烂揸 跟发难一样意思

这里的"跑马仔"意指恶性竞争。Gray