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首先介绍下问我借钱的人,可以算作我的师傅,我经常跟着他一起干活,很多东西也是他教给我的,他来我们单位有4年了,但也还是跟我这样的一介平民,工资也比我多不了多少,也是个老油条了,去年年底考核,因为得罪领导的原因,排名垫底,被辞退的可能很大。这里暂且称他为Z。
Z第一问我借钱大概是在3月份,要的不多,1000快,在这之前我知道他已经问很多人借过钱了,具体数字不详,但是我还是爽快的给了。立马取了现金给他。这里再说一下,Z问我们借钱一般都是很隐蔽的,我们知道他问其他人借钱也是私下聊天的时候说到,借钱过程除了两个当事人没其他任何亲眼见过。这是第一次借钱给他。
第二次大概是在这之后的半个月左右吧,具体时间记不清,Z问我有没钱,因为这段时间Z又问其他人借钱了,我们也知道,所以我一口回绝了。
第三次是什么时候忘了什么时候,也是同样的套路,但是这次是问我有没500现金,这次我是真没500块在身上,而且也是晚上比较晚了,所以作罢。
第四次印象很深刻,那是5月15号。五一劳动节三天本来是放假的,但是因为任务期限快到了,由Z带着我跟另外一个同事加了三天班,这三天Z还是很照顾我们的,后面从5.1到5月15号,也是基本每天都跟着Z在完成那个任务,每个月14号是我们发工资的时间,15号当前也是跟着Z一起干完活,回到宿舍后接到Z的电话,我以为是工作上的事情,完全没往借钱方面想,接到电话刚前面也的确是谈工作上的事情,说到快完的时候,Z突然话题一转,“刚发完工资你现在有没点钱借给我啊,这次借的钱等我下次发工资马上给你,我有急用”,被Z这样一突袭,脑袋当时停止思考2秒,没想出好点的借口,也许是Z的那句下次发了工资马上给你 起了作用,我问他要借多少,Z回到2000,虽然很不愿意,还是借了。这时的Z已经一身是债了,但具体数字不详,谁也没具体统计过他问谁了借了钱,借了多少,只知道Z问我们组9个人里面的8个借了钱,具体数字我也知道的不清楚。
由于去年年底考核垫底的原因,Z准备跟单位解约,这里有两者方式,一种是单位辞退Z,另一种是Z自己辞职,但是又有一个问题,前面一种情况单位是要按照Z的服务年限数N像Z赔偿 当月工资*N的补偿,涉及到钱的问题,都想向着符合自己利益的方向发展,单位也不例外,这就造成单位不开除Z,让他不好受逼他自己辞职做法,最后还是Z妥协了,自己交了辞职信。到了这里,追款也即将开始,因为辞职了,谁也不知道Z在干嘛。
2012年08月21日 13点08分
