近日，湖北武汉市人力资源和社会保障局公布了《关于在本市就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》，依据该通知，依法招用外国人的单位，应在为其办理就业证件之日起30日内，到所在地社会保险经办机构办理参保登记；受境外雇主派遣到武汉工作的外国人，由境内工作单位办理社会保险参保登记，用人单位和本人按规定缴纳社会保险费。通知一出笼，立即引来网友的冷嘲热讽。 　　实际上，在社保向外国人开放方面，武汉并不是第一个吃螃蟹的。在2011年底，人力资源和社会保障部就发布了《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》。2011年底，该通知一出，北京市即出台具体细则。今年上半年，成都、苏州、张家港、日照等十余个地区跟进。武汉市此举只算是对人社部工作的响应，并不是创举。 　　随着我国国际化程度的提高，加之各地的海外招商、海外引智等举措的拉动，越来越多的外企以及外国人来中国寻找机会，一些外籍人员在中国留学、结婚、就业乃至定居。在这种情况下，出台一套专门针对外籍在华人员的社保新政，可谓应运而生。 　　“卖拐，总卖给有钱却不需要拐的人”、“各种保障，请问有没有向外来务工人员开放”、“是不是应该

社保缺口太大了，直接没钱了。政府高价卖地，老百姓为房子缩衣紧食。国内购卖力下降，现金流通慢。国家狂印货币。恶性循环。估计每个省的社保储备金都没钱。

人民币这几年外汇涨的很快。按理说应该购买力强了。可是没物价涨的快。奇特的经济壮载我大天朝