经历这段时期的引援及转会流出，大家总会对枪手们的各种不力、不作为而恼怒，对旧时“忠臣们”的背叛而愤恨。但我们真的不应该怪球员们，球员之于球队，就像我们之于我们的公司，总是首先从工资出发。在工资不高时，如果有名利可以追求，自然可以冒死拼杀，但身在国内金牌至上环境中，大家更应该明白，追求胜利、追求冠军，说到底也是为了追求金钱，冠军可以获得的真的是很多很多，而亚军呢，大家都懂的。
对于阿森纳，薪酬体系的落后，已经是不争的事实。对于这套仍是7、8年前的工资体系，如果大家对于自己的行业有了解，也会觉得不可思议。球员如果水平足够，但工资较低，那么能留在球队的唯一两个因素就是能够有希望争取冠军、以期获得更高的未来收入和年纪大了、高工资已经拿过现在也还不赖。那么这么一想，阿森纳球员的出走不都是为了赚取更多的钱吗，即使某些人说是为了冠军宁可降薪，但大家明白，高风险行业的年终奖是不是远远高于工资，这才是大头呀！而且交的税还少。
由此还可以做出讨论，小老虎会不会走，在我看来，起码今年不会，没有实力派石油球队看中，没钱没冠军，没有任何动力离开呀。除非哪天巴萨、曼城、巴黎说看中了，那可以肯定地说，他一定走。
工资体系背后是球队财政经营的硬伤和老板风格的特点，不得不说，这些都很难改变。
不难看出，阿森纳的球队人员结构在前几年过度年轻化后，为了维持战斗力和薪资结构，势必走上大家已经看到了的实用化道路。20左右年轻小妖+25岁左右中流偏上的干将+30岁左右有经验的轮换老将，而这些人的工资都可以维持在10W以下，每年保持争冠实力（当然不可能夺冠），欧冠赚个出场费，球队经营保持盈利。不出意外，以后的阿森纳还是这样。但作为球迷，依旧随之新潮澎湃。

@董秋迪