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视员工为企业的第一财富。对于新浪来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却
是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，新浪人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观
，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透
明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最
佳雇主”年度评选结果正式揭晓，新浪公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入
选此项殊荣的互联网企业。
　　未来，新浪将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远
景目标。
　　新浪公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
　　新浪将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东
、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会
文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现
企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推
动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化新浪的影响力，保持综合实力在全球前三名。
　　新浪公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
　　新浪以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
　　新浪的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户 需求、提供创
新的业务来持 续提高用户的生活品质 ； 新浪通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步/