一、贴吧建设想必大家都明白是什么，贴吧不是某一个人的，想做的更好就需要进步，俗话说一人计短二人计长，就是想听听各位对于贴吧如何建设的意见。
希望大家可以针对贴吧目前的状态提出有利的意见，好的意见我们会采纳，当然应该没有人想贴吧往回去的路上走吧，比如现在很多人都觉得没有当初的感觉了，已经开始慢慢潜水或者慢慢小众等等，那么你可以就你感觉提出你认为合理并可行的办法，当然也曾担心有些人会提出一些让我哭笑不得忍俊不禁的意见，我只能说，只要你能说出来是为贴吧好，我们或者其他人或者大家都无话可说。


吧主和吧民的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级。 团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗！同样，贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上面提到过选才的重要性）。比如制定了一个目标，然后一起领导指引大家奋斗。
吧主和吧民的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧民素质。
挖才是一个吧主必须会的，而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性，切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为，赶走一批人才，还会再来一批，有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人，那就意味着赶走人气，赶走贴吧发展的前途。