双轨制的中国，现在又有了新玩法！——用人企业招的人，都不属于该公司，而是属于XXXX劳务公司了。在用人企业内部，待遇最差的，做最重的活的就是这些所谓的编外人员。
各位兄弟姐妹们，不知道你们发现没有，现在找工作，你会发现出现了很多劳务公司。这些劳务公司一直在招人，一直在走人。然后把这些人提供给各个不同的企业使用，真正给这些劳动者发工资的，是劳务公司，而不是用人单位。这些劳务公司的人，就像吸血鬼，压榨这些劳动者的血汗钱。而用人单位也为虎作伥，直接在这些劳务公司找人，人员来来去去的越来越快。
假设用人企业给劳务公司2000块/人/月。劳务公司发给劳动者1500/人/月，多的钱哪里去了呢？劳务公司自己吞并了。这些劳务公司有些不会给劳动者买社会保险，有些会逃税。但真正受伤害的，却是劳动者本身。多付出的，是企业。我实在不明白，用人单位招人，为什么不愿意自己招来属于自己公司，却宁愿去找劳务公司。每一个劳动者，要求不高，找口饭吃，稍微公平一点的工作环境而已。
我还是那句话，人在做天在看，用人单位长期这样，对单位也算是一种损害。用人单位没有一种稳定的用人机制，短期内也许企业觉得方便，长期来看对企业的发展是非常不利的。我反正是抵制这种劳务公司，这些所谓的劳务公司，鱼龙混杂的多，根本不给劳动者基本的技能培训和安全培训，劳动者的待遇也堪忧。

开门，查水表

谁在此贴发黄图，死一户口本

劳务派遣

这种现象在沿海地区已经是普遍了.在广州市的工厂甚至公开宣称自己是不招人的!
换句话说.就是.我自己不是不要人,是有别的企业有人来帮忙而已.这就是新的招式.

可怜的就是这些个劳动力了.很多时候就是根本没有保障的.甚至还出现了到发工资的时候了...劳务输出公司已经人去楼空的事情.....这种事情,也不知道到底有没的解决办法.至少ZF部门是没人去想办法解决的!

楼上，这样有什么好处，那就是企业不愿意承担社会责任。而把这个责任推给所谓的劳务公司了。
也许，存在的就是合理的。但这些所谓的劳务公司，不是企业，是什么？他们如果介入了各个行业，能做到最基本的技能培训和安全培训吗？

我们已经遇到这种事情了，到我们公司来的人，虽然只是一些保安和维护人员，但这些人员竟然4个月没拿到工资了。但我们单位是每个月都把费用给他们原来那些公司的。最后这些人没有办法，饭都吃不起了，我们公司只好出面干预，他们才拿到最基本的生活费。
为什么会这样？难道这是新的良性竞争？还是一种用工制度的恶性循环？

现在是基层干活的人们享受着最低的待遇，是他们创造着人类存活最基本的必需品，名副其实的基层啊。。。