谁知道怎么把顶头上司弄走
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level 12
越来越受不了我们部长了,可是我们总监今天刚说,“我知道你们都不喜欢这个部长,老板和总经理也要我换个部长,但是我只提拔人不撤人。”谁知道怎么样把这个部长弄走啊。
2012年07月13日 10点07分 1
level 14
集体写投诉呗 要不就摆一道 比如带他去娱乐场所 之后恩 你懂的
2012年07月13日 10点07分 2
投诉无非就是引起上头的不满,可是我们总经理已经对他很不满了,总监也知道我们对他不满,只不过总监不肯换部长啊。
2012年07月13日 11点07分
@破灭·天道 对 先看背景 穷B常说 这年头 打狗都要看主人
2012年07月13日 16点07分
回复@黑龙之主 :我们部长啥背景都没有,同类公司不知道干过多少个,好多试用期每过就被炒了
2012年07月14日 00点07分
@破灭·天道 问题是我们总监也对他不满了,有天我们总监还说‘不知道他每天在做什么,只看到找我签字。”
2012年07月14日 00点07分
level 13
把他挤掉
2012年07月13日 10点07分 3
怎么挤?具体如何操作?
2012年07月13日 11点07分
@星光下的悲哀 如何取代?
2012年07月13日 12点07分
level 12
我来帮你把总监的话补全:
可是我们总监今天刚说,“我知道你们都不喜欢这个部长,老板和总经理也要我换个部长,但是我只提拔人不撤人,因为我喜欢这个部长!“
PS,我基本认为你们总监的话等于放屁,什么叫只提拔人不撤人,装好好先生么?哈哈哈!!
2012年07月13日 11点07分 4
其实这话暗示他们取而代之
2012年07月13日 11点07分
@saszxl 所以我才来问具体的办法啊
2012年07月14日 00点07分
level 10
[鲁拉]最阴险的方法,让一女的去勾引他,然后你的安放的摄像头录制了办公室的全过程,然后上传到基吧,我们再告诉你下一步对策
2012年07月13日 11点07分 5
不可能的,他和我们一个办公室
2012年07月13日 11点07分
这招虽然旧但挺好用的,你握有他的把柄的时候你就不会想他走了。
2012年07月13日 17点07分
level 11
集体投诉。。。就这么简单。。。当然。你别做出头鸟就是
2012年07月13日 11点07分 6
level 12
这种白痴总监别理他. 敢逆上头意思到清理的那天他也待不了.
真想搅死部长也有好几个办法.
1. 给他设陷阱. 让他踩下去后鼓捣客人直接投诉. 让投诉信直接送到总经理那.
2. 鼓捣同事集体调组或者离职. 然后理由一律是部长问题.
2012年07月13日 12点07分 7
不需要投诉信息总经理已经对他很不满了,上个星期公司开会的时候还点名批评了我们部长。
2012年07月13日 12点07分
回复@wildchoi :问题是他什么具体的事情都不干
2012年07月13日 14点07分
@wildchoi 曾经我们办公室除了我和部长、总监所有的人都出差了,然后一个项目来了,也是要和客户交流。我手上有一大堆图纸要画,我们部长本来让我去见客户的,我说可以,你帮我画图,他又不肯画图。我们总监只有大客户才出马。然后我就看到我们部长用很气急败坏的语气给在外的同事打电话。
2012年07月14日 00点07分
@wildchoi 最终的结果是,他让客户等了几天一直等到出差的人从外面回来。
2012年07月14日 00点07分
level 12
[抛媚眼]行骚要你部长
2012年07月13日 12点07分 8
level 8
[瀑布汗~]总监的话还不明白吗,他喜欢你们部长啊。
2012年07月13日 12点07分 9
总监的语气也表示了他不喜欢我们部长,他就是不愿意多事撤了这个部长
2012年07月13日 12点07分
回复@强吻补课老师 :他就是觉得多一事不如少一事
2012年07月13日 14点07分
level 9
目测这部长背景很深啊....
不过送人走有很多种方法,要是想文雅点的,就要说你们部长才堪大用,应该提拔。如果你们总监真不喜欢,就该明白这样顺水推舟把人送走,起码表面上不得罪人。
2012年07月13日 16点07分 10
要送走,也要找到地方肯要他啊
2012年07月14日 00点07分
而且我们部长屁背景都没有
2012年07月14日 00点07分
level 12
请他叫鸡,偷偷叫**来
2012年07月13日 16点07分 11
level 11
努力让他升迁...
2012年07月13日 17点07分 12
上头让他当部长已经后悔得要死了,不然也不会让我们总监换部长。他要升迁,绝对不可能。
2012年07月14日 00点07分
level 7
散播遥言,部长和老板的老婆搞上了
2012年07月13日 20点07分 13
level 13
那得看顶头上司有没有靠山呀,如果没有直接找上级领导呗,不过这是最笨的办法……
2012年07月14日 00点07分 14
他有个屁靠山,总经理都让我们总监换部长了,找上头也只能找总经理啊
2012年07月14日 00点07分
@mylight007 我们是环保公司技术部,你觉得是不是必不可少的
2012年07月14日 00点07分
level 8
直接跟你老板说,,我比他更适合当部长。。然后你就升值加人工咯。
2012年07月14日 01点07分 16
我都和董事长说过我要当总监了,董事长回答是让我和现在的总监再学习两年。
2012年07月15日 07点07分
level 2

2012年07月14日 14点07分 18
level 11
这话的意思应该理解为你们都还没表现出能胜任部长的能力 而不是要你们去搞走部长 能在这个时候脱颖而出 总监就会提拔你 撤换部长也是顺理成章的事
2012年07月15日 07点07分 20
好吧,一个技术部长,我们总监曾经一次说道:“不知道他整天在做什么,没看他写过一个方案画过一张图纸,只看到找我签字。”你觉得这样的部长我们哪个搞技术的不如他?
2012年07月15日 08点07分
level 3
暗示吧 最好的办法是取而代之
2012年07月15日 09点07分 21
如何取而代之?
2012年07月15日 11点07分
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