统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京职工月平均工资最高，为4672元/月，其次是上海，为4331元/月，而排名垫底的是甘肃，仅为2742元/月。
　　北京、上海、浙江包揽前三 甘肃垫底
　　中新网财经频道统计发现，除了内蒙古、辽宁、黑龙江、湖北、河南、新 疆、西 藏、贵州这8个省外，北京、上海、浙江等23个省区已先后公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，北京、上海、四川、河北这4省公布的数据是城镇单位在岗职工平均工资(含私营)，其余19个省份公布的数据是城镇非私营单位在岗职工平均工资(不含私营)。
　　数据显示，在这23个省份中，北京、上海、浙江包揽平均工资前三名。其中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。
　　7省超全国平均水平 18省增幅超全国增幅
　　据国家统计局公布的数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，增幅提高0.8个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长8.5%。
　　中新网财经频道统计发现，同全国年平均工资水平42452元相比，北京、上海、浙江、江苏、广东、宁夏、青海这7个省份超过了全国平均水平。其中，北京和上海突破了5万大关。
　　同全国平均实际增幅8.5%相比，仅有陕西(7.7%)、重庆(7.6%)、广东(6.3%)、河北(6.3%)、广西(1.54%)这5省低于全国水平。从平均工资实际增幅来看，福建(19.4%)、海南(18.3%)、江西(17.1%)占据增幅排行前三位，其中，福建2011年平均工资较2010年增长19.4%，增幅为23省中最高。而广西仅为1.54%，增幅最低。
　　为什么很多人感觉“拖了平均工资的后腿”?
　　媒体注意到，每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。
　　为什么许多人感受自己的工资与平均工资数据不一样?就此，国家统计局有关负责人去年在回答中国信息报采访时就表示，因为平均工资是反映工资总体情况的指标，它自然不同于每一个个人的具体工资水平。
　　此外还有工资的口径问题。根据国家有关规定，工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。按这个口径，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。


急死个人了

工资和物价在背道而驰，令人担忧啊

继续顶起。。。

穷家出穷人，简单的道理

甘肃工资最低，但物价并不比其它省低

甘肃那么多倒数第一，也不想想咋破局！

国家把甘肃遗忘了！

“十二五”末甘肃省职工工资将翻番作者： 记者李彦琴 稿源： 每日甘肃网-西部商报 2011-12-23 09:06
　　“十二五”末我省职工工资将翻番
　　将继续引导企业为职工尤其是一线职工增加工资，实现在岗职工年平均工资达到5.8万元的目标
　　记者李彦琴
　　每日甘肃网-西部商报讯 “十二五”末，我省将实现职工工资翻番，继续引导企业为职工尤其是一线职工增加工资，提高中低收入劳动者工资水平，实现在岗职工年平均工资达到5.8万元的目标。
　　昨日，记者从省委、省政府召开的构建和谐劳动关系工作视频会议上获悉，今后我省将以建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业小微企业为重点，推进劳动合同签订工作，重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。
　　据省委组织部副部长、省人社厅厅长庞波介绍，“十一五”期间，我省建立和完善了工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度。连续三次调整了最低工资标准，最高一档从“十五”末的340元调整到760元，增幅达到123.5%；我省积极推行企业工资集体协商制度，职工工资正常增长机制进一步形成，职工工资从“十五”末的14939元/年提高到29588元/年，年平均增长14.6%。同时我省建立了建设领域农民工工资支付保证金制度，目前我省14个市州全部建立了农民工工资支付保证金制度，工资保证金共计3.9亿元；全面完成了企业工资历史拖欠任务，共解决国有企业工资历史拖欠19.2亿元。今后，我省将以建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业小微企业为重点，推进劳动合同签订工作。加大对劳务派遣的规范引导和监督管理力度，重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。
　　我省还将积极推进工资集体协商工作，力争2013年前在全省各类已建立工会的企业普遍建立工资集体协商制度，到“十二五”末实现职工工资翻番。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息指导“三项制度”，引导企业为职工尤其是一线职工增加工资，提高中低收入劳动者工资水平。适时调整最低工资标准，加强企业特别是小企业和非公企业最低工资标准执行情况的监督检查。扩大工资保证金制度实施范围，有条件的地区要逐步从建筑领域扩大到其他欠薪问题突出的重点行业。

我给甘肃拖后腿了

2700还拖后退

对不起甘肃的领导，我给甘肃拖后腿了。顺便问候一下统计局的爹妈！