一般情况，我们每个人都不是一生独自一人生活的，而大多数时间都是过的群体型生活，这就使得我们跟他人不得不交往了，在跟他人交往的过程中不免会发生一些这样那样的事情，在发事这些事情的同时，做人处事的态度就融入其中了。我就谈点自己对做人处事的看法。不管是谁，可能没有人从未听到过抱怨别人的事情，肯定谁也不能否认自己从来就没有抱怨过任何人。多数的抱怨都是因为伤害了彼此的利益引起的，这利益既包括物质利益也包括精神利益。在物质利益上，也许为了贪图享乐，有的人不择手段，这应该属于怨恨范畴内的事，但在做人处事上，可能有的人只会抱怨别人，从来不检讨自己。难道他人果真就有那么可恨吗？自己就没有一点错误之处吗？我认为大家对一些事物的看法不尽相同，这就使得他人在自己心目中有一定看法的，若有些事情直接违背了自己的切身利益，这不免就会对他人产生怨恨心理的了。凡事都是有正确性的，只有做得合乎事理，这样的人才能够受到大家的赞同，合乎事理也是自己站得直立得稳的前提条件。他人对自己态度的好坏，无处不存在人们间交往当中的。其实，有时，他人对我们态度好坏会跟我们自己做人处事的方式也有关系的，当然也不能否认与他人就没有关系了。虽然我们跟有的人相处比较困难，但惟有我们自己做得尽善尽美才能减少他人对我们的怨恨。生活中，有时也有讲不通道理情形的，有的人是无法用道理辩清什么的，这样的人我们只有以实际行动感化了。长期处在冷对状态，是有害于身心健康的，我们何必计较那么多呢。我有一位同事，在金钱利益上可以说我跟她没有什么关系，平时，要是我不主动跟她求和，我们之间很易产生“无事不登三宝殿”情形的。虽然我们之间没有金钱利益关系，但在平时交往中，她的做人处事也让我产生一定想法的。她的言行举止无不显示她的自私（虽然我们没有直接的金钱利益交往，但有时为工作或公司发放东西方面也是有点关系的。），这与她欺下媚上的待人态度也让我有时不免产生反感心理，但我常常还是在她面前隐瞒了我这一神情状态。一般，我是以自己最善良的一面对待他人的，没想到这倒成了我这位同事有时不放我在眼里的把柄。我的另一位同事，只因看不惯她的自私，有时对她比较冷淡，然而，她却常常以讨好的态度对待她，她待我却是如此，有时，真让我无可奈何，谁让她跟我在一起做事呢？在她面前，我才深深地感受到了有理说不通的情形，还有对牛弹琴的到底是什么滋味，我也从她身上深深地体会到了。恻隐之心在她身上也很难找到，不过，有一点我可以肯定，那就是好心换好心，她对别人的好心，好像感受能力比较强的。不管她怎样不讲理，我也可以尽自己最大能力，以好心也可以感化她的。她在我对面做事，我是无法忍受长期跟她冷眼相对的，她好像比较善长冷眼对待他人。我有个坏毛病，不喜欢在不和睦的氛围中生活，尤其跟自己朝夕相处的人，我也相信我这位同事，也是比较喜欢祥和气氛的，只因她的虚荣心，致使她不轻易降低身份跟她有冲突的人讲和罢了。我与这位同事间因有不同的做人准则，可以说我们之间的矛盾是比较多的。凡矛盾冲突中对错是同时存在的，而且有时是相对的对与错。只要我们换一种角度看问题，也许就会出现另一现象的。虽然我跟我这位同事之间，有时有理讲不通，但我可以从我们之间的矛盾中检查自己的过失，从而改正，也只有这样才能化解我们之间的矛盾。说实话，向她解释什么，那纯粹是徒劳，还有适得其反的情形。明明她知道事情的根源，反而别人的解说，她则以莫明其妙回答。我也有点说不清，她是想不到那么多还是虚荣心理，这是她跟一般的人不同之处。我前面说了，她对别人对她的行为是比较珍惜的，我只有以自己的友善行动消除她对我的误解了。我跟这位同事之间曾经的矛盾，我就是以此行动化解的，想要她检讨自己，不到火烧眉睫之际，恐怕她是做不到的。自己对自己的要求都不到位，何谈他人对我们的态度怎样呢？学会从他人对我们态度中也检讨自己，从而改正错误，这在自己做人方面是有益无害的，也是解决矛盾的最好办法。一般情况，我们有主宰自己的大权，没有左右别人的权力。我认为只要存在着两个或两个以上的人，人们间就会有交往的，而一般的家庭都有两个或两个以上的人了，不管是过着错综复杂的城市生活，还是过着比较僻静的生活，想要自己有个祥和融洽的环境氛围，多检讨自己的待人态度也都显得很重要的。