五强赛:午餐处理方法反映的人性
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好心人:纪洁域心眼好,绍亦嘉心眼也好,他们不会为了22块钱的午餐剥削自己的员工。一个宁可输了也要出钱请员工吃饭,一个宁可放下尊严找人讨来午餐。狠心人:钟健宏和汪毓就选择了让员工自己解决,好点的是钟健宏一接到午餐计成本就马上通知了促销员,虽然说我们理解他们想法,但是以小见大,可以想象他们会对自己的员工多么的吝啬剥削了吧,最后他们的失利和省下的这顿午餐也没关系。口蜜腹剑之人:张书嘉的竟然说让自己的员工选择:自己吃还是吃一块钱的饭。我真的无语了,披着人皮的XX。顺便说:老纪心肠好,但是确实缺少些谋略,他的执行力很强,输就输在了一开始的分析和选择的过程中。希望加强这方面的锻炼。汪毓很优秀,希望找个好老公。
2007年01月21日 07点01分 1
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同意LZ!邵虽然讨饭的做法让很多人不齿,认为是厚脸皮,但好歹没让手下的人饿肚子或自己解决。老纪让人多少有点感动吧,看别人吃自己一边抽烟。。。汪和钟比起张来说多少还有点诚恳。。。
2007年01月21日 08点01分 2
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呵呵 好
2007年01月21日 08点01分 3
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以后跟着邵和老纪工作的员工肯定很幸福,但愿老纪能拿冠军
2007年01月21日 09点01分 4
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分析很对,赞同.
2007年01月21日 11点01分 5
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笑4楼,老板都没吃的了,还哪来的幸福
2007年01月21日 11点01分 6
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我觉得张书嘉的方法没有什么不好的
2007年01月21日 12点01分 7
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集体利益代表最终的利益,胜者为王,集体最后的胜出才是对员工最好的奖励,老板心肠好但也是要以集体利益为前提,商场本身是残酷的,对下属的严厉若能让他们或得成功,学以致用才体现出最人性的一面
2007年01月21日 12点01分 8
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是啊,商道既人道!
2007年01月22日 03点01分 10
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同意楼主,从这点能反映出人品
2007年01月22日 04点01分 11
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纪的做法虽然自己认为对员工不薄,但有点小家子气,利润是自己创造的不是靠节约的.同时欣赏邵的做法,很聪明.另外几个不谈了,连员工午饭都不能保证,还搞什么创业!
2007年01月22日 04点01分 12
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不过邵的做法在现实中显然是行不通的..但在节目中确实是表现最好的,善于用形势行动
2007年01月22日 04点01分 13
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