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唔系咕咧
楼主
人保部推迟退休年限一事,被认为是“大势所趋”。 与6月5日人保部在集中答问中首次提到“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”同步,人保部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作。6月7日,人保部一位内部人士向《中国经营报》记者证实,相关政策的前期研究工作将在2012
年下
半年启动。 按照我国现行管理体制,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到,这项退休政策制订时,全国人口平均年龄50岁,而目前,中国人口的平均寿命已经超过70岁。 胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露,截至2010年底,城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元,企业年金积累基金2809亿元,建立企业年金的企业3.7万家,参加职工1334万人,由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。 真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的,是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁,可以大幅度降低老年人口抚养比,即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口,从2050年的109人降到58人。 我国劳动年龄人口的人均受教育年数,60岁人口只有6年,比24岁人口(10年)低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以,我主张加强教育和培训,创造未来提高退休年龄的条件。同时,也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”
2012年06月09日 11点06分
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年下
半年启动。 按照我国现行管理体制,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到,这项退休政策制订时,全国人口平均年龄50岁,而目前,中国人口的平均寿命已经超过70岁。 胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露,截至2010年底,城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元,企业年金积累基金2809亿元,建立企业年金的企业3.7万家,参加职工1334万人,由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。 真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的,是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁,可以大幅度降低老年人口抚养比,即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口,从2050年的109人降到58人。 我国劳动年龄人口的人均受教育年数,60岁人口只有6年,比24岁人口(10年)低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以,我主张加强教育和培训,创造未来提高退休年龄的条件。同时,也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”