瑞金市叶坪乡田坞村五保户曾守梅老人的房屋因年久失修，每到下雨天，屋内总是漏雨。今年“五一”前夕，该市交通运输局的干部们运来了瓦片，请来瓦匠师傅，帮助老人把房顶修葺一新。87岁的曾守梅逢人就说：“多亏了苏区好干部。”今年以来，该市广大党员干部立足于保持党的纯洁性，深入基层为群众办实事、解难事，积极投身作风建设模范区创建活动，让苏区精神在红土地上重放异彩。　　■强动力：
　　弘扬苏区精神推动振兴发展　　3月初，瑞金市泽覃乡新丰村村民朱石生等3户人家正为今年的产业发展资金发愁时，该市纪委干部李新山主动上门“认亲”，在李新山的帮助下，朱石生等3户人家分别办理了5万元的小额担保贴息贷款。在壬田镇柏坑村，该市农业开发办针对该村贫困人口多、水利设施陈旧、产业结构单一的现状，在深入调研的基础上，就今年扶贫攻坚工作开出“方子”，并付诸实施。如今，该市所有机关单位和党员干部深入基层，倾力结对帮扶3万余贫困家庭。　　面对赣南苏区振兴发展这一历史机遇，瑞金市把弘扬苏区精神作为实现加快发展、转型发展的内动力，迅速掀起作风建设模范区创建的高潮。该市通过领导干部深入农村基层调查研究、机关单位开展干部思想作风大讨论、推行党员干部全员公开承诺等活动，不断丰富并创新载体，引导党员干部在基层一线弘扬苏区精神，组织4000多名机关干部在基层一线解难事、讲奉献、谋实效，为推动赣南苏区振兴发展贡献力量。　　■严纪律：
　　效能监督与纠风治乱齐头并进　　5月初，瑞金市一单位在4月的重点工程征地拆迁中工作不力、进度缓慢，单位负责人被责令停职检查。　　为保障作风建设模范区创建扎实有效，瑞金市纪检监察部门积极履职，坚持用制度管人管事，铁腕整治干部作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”， 为政不廉的“私、奢、贪”，对影响发展环境的干部作风突出问题发现一个整改一个，并跟踪整改到位。瑞金市纠风办结合民主评议基层站所（服务窗**动和教育收费、涉农收费、房地产开发项目执法检查等专项治理，对损害群众利益的突出问题进行明察暗访，通过纠风治乱，大力推进政风、行风建设。今年1月至4月，该市查处干部职工上班期间上网看视频、玩游戏或缺岗、行政不作为、乱作为等问题20余起，辞退或调离工作岗位3人，口头告诫、效能告诫8人，通报批评2人。　　■广监督：
　　发动群众为作风建设“把脉” 　　“作风监测指数反映出群众对机关单位和干部的满意度，各机关单位和干部根据每月的情况反馈进行作风整改。”该市效能投诉中心工作人员陈泽贤告诉笔者。该市5月份的作风建设监测数据显示，今年4月份群众对作风建设的满意率为91.88%，同比上升2.85个百分点，环比上升0.32个百分点。　　该市畅通投诉和建言渠道，发动广大群众参与作风监督，为全市作风建设“把脉”。今年以来，该市群众提供作风监测信息7000余次，参与即时监督122次，其中投诉举报问题19件，提供意见建议63条。作风监测常态化和作风监督社会化使该市发展环境进一步优化，全市经济社会发展驶入快车道。该市1月至4月累计完成城市和旅游发展项目投资2.5亿元，开工启动建设项目18个；全市招商引资洽谈项目107个，已签订意向合同7个，合同资金3.5亿元。