河北2012年企业工资指导线 　　　　按15%~23%涨工资： 　　　　■经济效益好或增长快； 　　　　■单位产品工资含量低于同行平均水平； 　　　　■工资成本占总成本的比例低于同行业平均水平； 　　　　■大多数岗位工资水平低于全省同行业平均水平或低于劳动力市场工资价位。 　　　　按5.5%~15%涨工资： 　　　　■企业经济效益低速持续稳定增长； 　　　　■虽然企业当年经济效益增长快，但所处行业经济效益不稳定； 　　　　■企业人工成本状况处于同行业平均水平； 　　　　■在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当。 　　　　按5.5%涨工资： 　　　　■企业生产经营状况正常但发生亏损或效益下降； 　　　　■企业职工工资水平高于全省平均工资3倍以上； 　　　　■企业处于发展初期，现金流量偏紧。 　　

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