level 13
我以前一直以为新加坡没有保护劳工的法律，全都是雇主说了算，今天才刚发现新加坡还真有一个Employment Act，里面明确说明了劳动者的权力和义务
2012年05月10日 02点05分
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level 13
另外再说裁员
Employment Act规定裁员前必须提前通知
工作少于26周的 提前1天
工作 26 周到 2 年，提前1 周
工作 2 年到 5 年，提前2 周
工作 5年以上的，提前4 周
另外工作3年以上的员工被裁掉，可以要求裁员补偿，但是具体数字得和雇主协商
2012年05月10日 02点05分
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再说年假
工作第一年享受 7天 年假
以后每过1年，年假就增加一天，最多14天
2012年05月10日 02点05分
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上面说的都只是最低要求
你的公司可以在合同里规定更多的年假，更多的加班费，更多的休息时间...统统随意，但是不能更少
2012年05月10日 03点05分
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