level 1
就是有一个人讲课的那个房间。
没弄懂，把什么样的医生放进去，出来的医生又是什么样的呢？
有一局需要手术医生，结果一名可选的都没有，能够通过培训获得么？
谢谢！
2012年05月07日 17点05分
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level 12
那个房间是培训室不是研究室~~~
把专家级别的医生放进去讲课（比如手术专家、精神科专家、研究专家）
然后再放其他不是专家的医生进去学习~~~~~~
如果是手术专家讲课，那么等其他医生学习一定时间后就会手术这个技能了，
如果是三技能专家讲课，那么其他医生学习完后出来也会拥有三项技能~~~~
2012年05月08日 02点05分
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level 1
那提升为专家的医生工资会变多么？有的时候我没有培训室也会告诉我有的医生变成专家了。
2012年05月08日 05点05分
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level 12
自己从实习医生培养成的专家医生比你直接招的专家医生工资低很多~~~~~
有的医生经过一段时间的工作能力会提升，从实习医生变普通医生最后变专家医生~~~
2012年05月08日 06点05分
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level 1
谢谢解答！
我每次工资都是大头....还想问一下，把病人送到研究病人，他貌似就推进去“火化”了...算致死病人的人数么？
2012年05月08日 06点05分
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level 12
不算，不过当开始提示您的验尸机器对公众产生影响后
貌似进去验尸一个，就100声望木有了
2012年05月08日 06点05分
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level 12
我好像也没怎么用过，所以对这验尸机器也不了解~~~~~
2012年05月08日 14点05分
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研究部门实际上就是暗杀患者，通过解剖增加对此类疾病了解而加速相关研究，但这并不是太好的办法，最好还是多两三个研究员的方式来加速对所有疾病的研究速度更安全有效，但这样就会对你医院工资造成一定压力。我的医院早期，将近一半的工资就因为6~8个专家研究员给导致的，总濒临破产边缘。
2012年05月10日 02点05分
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level 11
实际上我也不是一开局就有很多专家研究员，开始半年，基本上只有一个专家研究员带着4个普通研究员赶工……等一年后，普通研究员资历差不多了，扔到培训部上上课就很快升专家了。
2012年05月11日 05点05分
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level 11
据说N个单人研究部门和N个研究员在一个研究部门的工作效率差不多，所以我认为还是单研究室更合理，因为每个研究部都必须配置验尸机而浪费很多钱和地皮……
2012年05月12日 17点05分
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